踏入職場之後，容易因工作的種種挑戰、競爭和失落感到疲憊不堪，不過仔細想想，這些問題當真值得我們煩躁嗎？一次在論壇看到一篇職場抒發，作者寫道，工作多年後明白了一件真相：不該因工作而帶有過多情緒。為此，我想分享朋友的故事，盼更多人能在工作中放掉那些不必要的包袱。…
減少職場內耗：封鎖同事，讓我心情變得超好
社交媒體常常是我們抒發情緒、分享生活的主要渠道，然而，當私人情感與職場交織，容易引發內耗。我就曾經是個喜歡吸納各方言論、理解不同觀點的人，但在有些情境下，這種心態卻也為我帶來意想不到的壓力。…
越狠的人，工作越順利：記住 5 個職場準則，別再傻傻被當墊腳石
爬到上位的人，往往不是人最好的那位。就算他人緣好，也一定是很會做人，該狠的時候就會狠。別再傻傻被當踩著往前的墊腳石，五個準則放在心裡，記好了，越狠的人，工作越順利。…
最近流行的#lazygirljobs，讓我想起每天準時下班，充實生活的前同事
最近，又看到一個新的 hashtag #lazygirljobs，是指新世代的女性傾向選擇一份，雖然沒有太大的發展性，但薪水不差，內容單一、專業度不高，而且壓力不大的工作。相較於每天花大量的時間和心力，在公司裡奮鬥競爭，更喜歡沒有負擔的下班，花時間在自己的興趣上。…
Netflix 電影《Dream：夢想代表隊》看哭社畜的 10 句台詞，看完又有力氣上班了！
《Dream：夢想代表隊》改編自 2010 年韓國出戰「無家者世界盃足球賽」的真實故事，劇中的台詞各個直戳心臟，看得時候又痛又暖，不知不覺被充飽電，明天又有力氣上班了。…
看破工作只是「謀生手段」，我的朋友解放了
在我們的日常裡，工作已經佔據我們生活的絕大部分，甚至成為一個人證明自己存在的媒介，然而太過沉浸其中，便是逐漸忘記生活的其他美好。我有一位朋友，他曾經就是這樣的人，我就一路看著他，從原本的工作狂心態，再到認識工作的本質，並從那種束縛中解放出來。…
看起來越無害的人，心機越重：職場路想要走得順遂，這 4 種同事必須防
在職場走跳這麼久，每個人或多或有都有點心機，只分程度深淺，明著來的競爭、找門路沒問題；表明的嗆聲也能正面還擊，可怕的是那些看起來不爭不搶，私底下卻刀劍都來的人。請上緊發條，以下這四位同事請好好提防，不然怎麼死的都不知道。…
是難得的天才，卻是惡夢等級的老闆：你遇到過 Elon Musk 這樣的上司嗎？
「但金錢和名聲可能讓我們的心靈受困，惡化心理健康，憂鬱症、妄想症、自大與狂躁都是這樣情況下產生的。」前員工的這番話，讓人實在擔心 Elon Musk 身為天才的副作用。…
開不完的會議，簡直高成本低收效：Shopify 的新政策，所有公司都該學學
加拿大電商 Shopify 推出了一款計算機，內建在員工的行事曆上，估算著任何只要 3 人以上的會議相當於多少成本。………
分不清楚私生活還是職場，這3種邊界感不足的主管最折磨人
工作幾乎是每個人生活中，花費最多時間的地方。公司裡的同事、主管，相處時間有時候還比家人長。有些人能夠分清楚工作和私人生活，但在職場上往往會遇到，搞不清楚邊界感的上司，礙於上下屬的關係，又不能明講。公司裡，這3種主管最折磨人，你有遇到過嗎？…
Quiet Constraint：一股危及公司的職場新趨勢正在發生，你可能也開始「安靜藏私」
還記得之前的「安靜離職」現象嗎？指的是員工只願意以最低標準做好份內工作。而如今職場新趨勢開始出現「安靜藏私」（Quiet Constrant），可能危及到企業的生產力和成長潛力。…
「上班而已，沒空陪演《甄嬛傳》」：培養「鈍感力」，每天上班都像在天堂
職場是個看似平靜無波，卻總是暗潮洶湧的地方，走投無路之際，我在渡邊淳一《鈍力感》中學到職場做人的道理，培養「鈍力感」一起在苦海中撐下去吧！…