雖然大家對 AI 的看法不盡相同,有人看到很多疑慮,有人卻在裡頭看到機會,但無論你怎麼想怎麼做,AI 就是勢不可擋,而現在很多工作上的討論,難免會和 AI 產生關係。下面為大家整理幾個常見的 AI 用語,學會了才不落後!…
履歷寫半天,對方其實根本沒有要招人:有一種 “Ghost Job”,求職時一定要避開
你有沒有注意過,求職網站上有些職缺會一直掛在那裡,時間越久看起來越奇怪?又或是,你在求職網上看到了一個超棒的職缺,於是你努力花時間為這個工作量身打造了一份完美履歷,信心滿滿投遞出去,沒想到卻就此石沉大海?這些情況很可能代表你遇上了所謂的「Ghost Job」。…
Amazon 創辦人的 “Disagree and Commit” 心態,是工作屢遭挫折時的定心丸
工作上,我們一定會遇到很多意見不合的狀況。每個人都有自己的想法,難說對錯,卻因此出現爭吵鬥爭,失敗時就咎責或冷嘲熱諷,全無團隊精神。然而 Amazon 創辦人 Jeff Bezos ,裡面提到一個解決問題的心態叫做 Disagree and Commit,深入瞭解後突然有了茅塞頓開的感覺。…
今年我嘗試 “Time Blocking” 時間管理法,不僅工作品質變高,也少了很多焦慮感
很長一段時間我的生活嚴重失衡。每天慣性熬夜,工作效率低,焦慮感爆炸,為了趕進度,試圖靠「多工處理」來趕進度,結果卻是工作品質下降、身心俱疲。直到今年,我開始嘗試 Time Blocking 時間管理法,才終於打破這個惡性循環。…
「夢幻工作根本不存在」:我 30 歲,這 10 個職涯真相希望 20 歲的自己早知道
許多 30 幾歲的職場過來人在 Huffpost 上分享,希望自己 20 幾歲時就能夠明白的一些職涯道理,如今我也 30 幾歲,對很多事情仍然迷惘,這些建議在我看來還是非常受用,有醍醐灌頂的感覺。…
美國 CEO 的「隨心星期五」員工減壓實驗,正反結果值得所有人參考
世界各地開始掀起「四天工作日」的討論與實驗,而近日美國一個 CEO 則提出了 “You do you Fridays” 概念,值得大家認識。她規定每個禮拜五是「隨心日」,這一天,員工不能為了工作聯繫彼此….…
別再說 “Can you reply quickly?”:催人盡快回覆,把這幾句「有效施壓」英文 e-mail 寫法抄下來
如果某個團隊成員就是裝死,一件事拖半天才答覆,事情卡在那裡,你就一顆心懸在那邊,精神上陪拖延症同事一起加班!此時不妨把以下幾個冷靜、禮貌、不失專業,但又傳達急迫性的說法學起來,進行有效的施壓……
學會「吃青蛙大法」後,我的拖延症大幅改善,身邊人都被我的突飛猛進嚇到
「吃青蛙法」高效工作法,就是辨識出一天當中你覺得最麻煩最困難的任務,這些任務就是你的「青蛙」,只要你在早上第一時間完成它,接下來的一天就會順暢無比。…
上班時間去咖啡廳放個小假,懂得「安靜度假」後,工作效率更高了
朋友趁著外勤不用回公司,約我喝咖啡,讓自己放個小假,聽朋友分享,才知道現在有種名為「安靜度假」(Quiet Vacationing)的風氣正開始流行。……
職場隱密的「飯桌地雷」,看到這篇的人很幸運:吃飯時,千萬不要評論飯菜
職場上,多少會遇上一些飯局。只是如果一個人不熟悉職場飯桌禮儀,自己出醜就算了,還可能連帶影響到公司或團隊。這篇「職場飯桌文化」經驗整理,看到的人很幸運,文中這些隱藏的地雷,可以無痛避免。…
這 6 個「水貨主管」特徵,如果你的上司符合一半,建議明哲保身
幾個常見的「水貨主管」特徵,如果你的主管符合一半以上,建議明哲保身,不要傻傻死心塌地跟錯人⋯⋯…
“Sincerely yours” 不能隨便用!這 6 個商務英文e-mail用語,用錯地方可能破壞專業形象
你知道英文商務信件最後,最好不要用一般信件常見的 “Sincerely yours” 做結尾嗎?…