要怎麼在職場生存真的是一門學問，但仔細一看會發現，爬到上位的人，往往不是人最好的那位。就算他人緣好，也一定是很會做人，該狠的時候就會狠。別再傻傻被當踩著往前的墊腳石，五個準則放在心裡，記好了，越狠的人，工作越順利。
#1
不要從主管的誇獎中找成就感
有時候加班做牛做馬，因為主管一句稱讚就自以為努力被看見。但事實上，不論是認同你還是批評你，目的不過是想讓你工作得更賣力。誇獎你，是希望你一開心就能付出更多；批評你，是希望你怕了之後做得更好。
所以你說這兩個有什麼不同？根本沒差別。主管稱讚你，可以開心不要走心，想找成就感，從工作技能的提升去找，而不是從主管口中得到。
#2
工作中發生的尷尬小事無須在意
請記得，你偶爾的差錯在別人眼裡，只是漫漫人生中的過眼雲煙。工作上出了錯、同事面前出了醜，你只需要告訴自己這很正常，下次注意就好。你越在意他們就越印象深刻；每一次道歉都是在提醒大家你有多蠢，最後變成他們口中詆毀你的把柄。
而當你越若無其事，他們也就忘得越快。
#3
不要急於表現工作範圍之外的能力
當你展示出你很擅長做簡報時，等著你的很大機率不是升職加薪的機會，而是更多的簡報。你以為更多才華值得更多錢，但在老闆眼裡，只會眼睛一亮覺得可以物盡其用。
所以不屬於你工作範圍外的能力，沒必要急著去表現，在沒有十足十把握以前，不要為自己招惹工作。記得，職場裡的優秀都是有價碼的。
#4
不需要因為同事傷心
同事，是一同共事，不是朋友，更不是摯友，沒必要因為在公司沒有同陣營的人感到被孤單。你是來上班的，不是來交朋友的。你有把握離職後還會跟這些人聯絡嗎？大家會聚在一起，還不都為了幾個臭錢而已。
不用分享生活和秘密，更沒必要因為他沒幫你忙而生氣；因為你同樣也可以不幫他，並且一點都不感到抱歉。
#5
不要在乎別人背後說你什麼
會在背後議論你的人，一定不如你，無論是工作能力還是眼界心胸，你都贏得坦坦蕩蕩。如果沒有影響老闆對你的觀感、沒少你一點薪水，那就不需要花時間和他們小鼻子小眼睛。
沒必要在意別人的不當言論，你只要做好自己的事，以後遇到他們避開就好了。
Photos：NTV
Read More
>>>「職場如戲，全靠演技」：公司裡混得好的人，都懂這 8 個職場大道理
>>>深田恭子新日劇《18／40～兩人的夢想與愛情～》治癒職場與愛情苦悶，都會女子的共鳴度超高
>>>看起來越無害的人，心機越重：職場路想要走得順遂，這 4 種同事必須防
Art Design : Chara
