朋友B是一個天生很有魅力的人。
她不用刻意表演,言行舉止之間就透著幽默,再加上長得好看,身高又高,因此就算默不吭聲混在一群人之間,也很快就會被別人注意到。而B本身個性也偏外向,雖然平常喜歡搞笑來逗樂大家,但內心並不是故意想要別人的鎂光燈。
以上種種條件相加,再加上社交能力不錯,B無論到哪個環境,很快就變成矚目焦點。
這一切看似是好事,但現實生活中,B卻常常在職場上遇到小人,甚至莫名其妙被小團體針對霸凌,導致她四年內換了三個工作,覺得非常痛苦。
肢體語言豐富、不會隱藏情緒
你也屬於「孔雀型人格」嗎?
最近有一個詞彙,叫做「孔雀型人格」,說的就是B。孔雀型人格的定義是:
- 說話的時候肢體語言豐富
- 有魅力,講話很有說服力
- 在意形象,喜歡表現自己
- 情緒豐富,而且不太會掩藏
乍看下,孔雀型人格感覺是很有趣的存在,在他身邊,彷彿會有源源不斷的樂子。
但在現實生活中,很多時候卻完全不是這樣。
社會上,多的是沒有安全感的人,當圈子裡出現一個「孔雀型人格」,他們不會舒服坦然地一起聊天玩笑,反而是會把他視為「一種潛在的威脅」。
有時候一個人越是開朗,越會映照出別人本身的黯淡,就因為這樣,「孔雀型人格」很容易被扭曲為囂張、自以為是。
大部分的小人,不是邪惡,只是自卑。當他們見到一個自帶光芒的人,不會想要去親近或學習,只會想澆滅他的光芒,讓自己感覺好一點。
就像B,即便處處注意禮貌,講話時也會考慮別人的感受,並且大量釋出善意,但討厭她的還是討厭她,在她背後造謠講壞話,一有機會就給她難看,明明職場上一群三十幾歲的人,感覺卻像高中生在搞小團體,讓B覺得苦不堪言。
孔雀型人格想要避小人
有這兩種辦法
孔雀型人格想要避小人,首先要先檢查一下自己,是否「過度天真」。
有時候孔雀型人格一開心起來就忘我,像個大小孩一樣手舞足蹈,有時候甚至在該嚴肅的場合裡開朗,雖然沒有惡意,但在別人眼中看來,可能會顯得幼稚而顯擺,下意識就會想要去壓一壓你。
如果你沒有過度忘我的情形,只是在自然做自己卻還是被討厭,那不妨試試刻意地「收斂鋒芒」。
當你來到新的職場環境,用「漸進式測試」,一點一點展露真實自我,觀察身邊人如何反應。
如果你發現大部分人都算心胸開闊,那不妨自在一點,展現真實開朗的自己,大家一起好。但如果你發現,環境裡有些陰陽怪氣、自卑惡毒的小人,如果不想惹事招禍,或許可以刻意收斂一下個性,少說點話,少一點表達,用一種「公事公辦」,友善而專業、不帶太多私人情緒的態度去面對同事,下班後,再用真實性格去和親近的朋友們相處。
長期的自我壓抑,會限制成長
不妨找尋一個更大方且適合自己的圈子
不過,若你需要過度壓抑自己的個性,長久來說絕對不是一件好事。
此外,有時候只要小人盯上了你,就算你刻意躲避,對方還是會追著你打。就像B發現自己被討厭後,努力在辦公室中沈寂安靜了一陣子,但小團體還是不願意放過她。
另一個建議是,當你發現職場環境真的太 toxic,裡面就是小人文化盛行、主管不在乎又無能,那麼不妨考慮乾脆換到一個公司文化更健康、大方的環境。
畢竟任何的壓抑,到最後都會變成自我成長的限制,當你在薪資、條件、同事人品、公司環境等各方面都衡量過後,試著去找一個更適合自己、屬於自己的地方,或許是一個更好的出路。
就像很人說的,有時候「成功」不只是埋頭隱忍努力,而是你是否混對了好的圈子。
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