職場上，沒有一點城府是無法高升的，有人以為姿態放軟縮小自己就能避禍，但最後只會被邊緣化到無人聞問；有人以為要強勢一點才能唬人，但最後卻被自己的虛張聲勢反噬。
在人堆裡面想要突出高升，一定要練就「能屈能伸」的城府，該低頭的時候就低頭，該表現的時候就好好表現，靈活應變，見機行事，同時思緒清晰，一直走在進步的軌道上不偏離。
以下幾種「能屈能伸」的城府，是職場人的必備心理技能：
面對批評，面不改色，暗自改進
看一個人城府深不深，就看他面對批評的態度。
當一個人受到批評，他馬上的反應是激動反駁、扯東扯西、極力自證，就代表這個人要麼心虛，要麼還是太過在意別人對自己的看法，不清楚自己的優勢和劣勢在哪，沒有底氣，也不知道從何進步起，甚至喜怒哀樂完全顯於色。
一個城府深的人，面對批評，面不改色，但在心裡會有一把尺去衡量，如果對方說的是真的，他就虛心接受，努力改進，如果對方誤會或說得偏頗了，他也不會過分在意，照樣過自己的。
默默耕耘一輩子無人問
選對「人的環境」是一種才能
從學校到職場，你一定都看過一種人，老實得很，總是埋頭苦幹，什麼作業都老老實實完成，但他就是永遠考不到班上前幾名，也永遠不會成為辦公室裡的明星。
其實努力耕耘只不過是基本，聰明選擇「身處的環境」，又是另一種隱藏的才能。
當你混的圈子對了，就算你本身能力不怎麼樣，多少也能得到一些外面人沒有的機運，得到一些額外的資源與助力，這就是爲什麼我們常看某些人明明能力不比自己好，但因為他「跟對了人」、混對了圈子，所以總體上就是比你成功。
該低頭就低頭，時機到了殺伐決斷
在社會上，「自尊」只有你自己看著覺得重要，別人完全沒有義務去照顧你的自尊心。如果太過寶貝自己的自尊，很容易在職場上受到挫折，遇到一點逆境，就氣憤不已，整天怨天尤人，或悲慘度日。
城府深的人，其實都懂「低頭」的哲學。有些事情其實本身沒有那麼嚴重，你過不去的不過是「自尊」那一關，但當你想通很多事不需要和小人計較，該低頭時就低頭，該受氣就受氣，等到時機到了，就拔地竄起，到了那時再殺伐決斷也不遲。
職場上沒人不受氣，真正重要的是，你的能力是否一直在慢慢變強。人不強，你談感情只會顯得幼稚，人強了，你不要求，別人都會刻意去照顧你的感覺。
姿態軟不能避禍，只會被軟土深掘
所謂城府，就是一種待人處事的心機，心機不見得是「壞」的，而是一種審時度勢的敏銳度。很多時候，你以為不去爭搶、姿態放軟，別人就會放過你，不去欺負你，但人際關係很多時候其實是沒有這種「自我節制」的，你越退後，別人就會越逼近，就算表面和你笑嘻嘻的，行為上也會多少去侵佔你的權益。
該低頭時才低頭，但不該低頭的時候你卻自己先鴕鳥般把頭埋到土裡，只會讓人知道「原來這個人好欺負」，進而軟土深掘。學會說「不」，該硬時硬，就算會讓別人一時不爽，但長久來說，你卻能散佈「我脾氣好，但不好惹」的界線感。
偏激不是因為你聰明，而是因為眼界低
職場有個奇特現象，業界經歷越淺的人，言語常常越偏激。
這類人在看待職場人事大小事時，常拿一把看似很正義的道德尺度去不斷衡量，非黑即白，逆我者死。
但很多時候，當我們能力不夠、資源不夠，往往就會有一種不安全感，為了平衡這種匱乏，在面對別人的「擁有」時，很容易變得過分偏激，看不到事情複雜的全貌，思想缺乏高度廣度，城府也不夠深。
偏激者表面上好像很聰明、口齒伶俐，但很多時候，其實是眼界低與生活環境過分簡單的一種反映。
一個城府深的人，在看世事時，不會太快下結論，而是會長時間的深度觀察，無論好壞，都能不斷從中學到東西，作為己用。
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