在職場上,很多人滿眼只有和自己在同一個水平上的同事,殊不知,若要在職場順風順水,一定要懂得體察上意。
如果你眼光毒辣,看透上司老闆的真實為人,你就能掌握他的話中有話與隱蔽動機,一方面是保護自己,不被上頭人的話術操弄,一方面是向上管理,對的時間做對的事情,讓工作運大幅提升。
搜集網上網友們對主管的觀察,從這幾個小地方,其實就可以看透上司真正的為人:
上司對你客客氣氣,有兩種可能,一個是他還在試探你的深淺,一是他根本看不上你,於是擺出客氣冷淡距離。
公然和幾個「心腹」組小團體,時常當著大家的面關到小房間開會的主管,通常沒有什麼大格局,是非觀念也很淺薄,公司裡發生什麼不公的事情,很難指望他能做出什麼實際行動。
上司跟你談情懷談理想,不要以為他把你當成「同道中人」,他心底只不過想利用你,再和你畫大餅而已。只有當上司直接了當跟你談錢與價碼的時候,才代表他內心真正尊重你的能力。
一個喜歡對下屬吹噓自己認識某某某,誇讚自己朋友有多厲害的人,代表他本身沒有什麼大本事,嘴裡的那些「朋友」多半也是飯局酒局上的泛泛之交。這種上司通常勢利眼、虛榮心強,屬於小人性格,能避則避,最好不要得罪。
整天把心力花在規章制度、公司理念框架落落長寫一堆像小作文的上司,通常都很活在自己的世界,思想和執行面都不夠落地,行事風格偏老派學校教育,身邊員工很容易被壓迫得很慘。
對你態度忽冷忽熱的上司,通常只是想試探你聽不聽話,有沒有利用價值,其實無心真正栽培你。
動不動就發脾氣或受情緒左右的上司,能力上通常有很大的缺陷;很少發脾氣,遇事臉皮都不動一下的上司,通常城府都很深,但不見得是壞人。
喜歡和下屬搶資源、搶風頭的上司,喜歡雞毛當令箭,本質上非常貪婪,且渴望被別人稱讚捧高,並且會對不願意巴結的下屬產生戒心。
老是給你緊急任務,要你在很快時間內交作業的上司,要麼是沒什麼心眼,但行事作風過分我行我素,要麼是心機很重,故意刁難。
從上司簽報銷單的態度,就可以看出性格。馬上簽的人,通常作風明快,雷厲風行;拖很久一直不簽的,通常很愛擺架子;一邊簽一邊挑小毛病的,通常格局狹窄,喜歡在無謂的事情上互相消耗。
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