過了一年,我們又比過去的自己更強大了。既然選擇留在原來的公司,就必須持續地在職場上保持「競爭力」,增進自身的「不可取代性」。…
老闆會主動幫一個人「加薪」,是因為他默默觀察到了這些事
想要被主動「加薪」,不一定要「表演加班」給老闆看,更重要的是,成果必須被看見,讓老闆深信,你不只專業、敬業,而且不斷地進步。…
想轉職必看!Elon Musk 面試必問「這個問題」,準備好才有錄取機會
Tesla 創辦人 Elon Musk 日前剛剛取代亞馬遜創始人 Jeff Bezos ,成為世界上最富有的人。身為成功企業家的他,日前也分享在面試時,必問面試者的問題,只要問這個問題,就算對方再會吹噓,也逃不過他的法眼……
職場上最受歡迎的人,其實是懂得把這些「小事」轉變為「優勢」
職場上,那些表現出色的同事,多半也是受人喜愛的角色。他們不一定喜歡在老闆或上司面前「拍馬屁」,反而保有某一份「真」,默默地做好自己的工作,也不忘維持好的人際關係。…
「你弱的時候,壞人最多」:10 個江湖道理,成熟的人已了然於心
有的人在成長過程中,不斷督促自己成為更好的人,漸漸的,他們的生活越過越寬廣,年紀越大越從容優雅。然而,身邊也有很多人,明明 2、30 歲了,言行舉止還像小孩子一樣不成熟,自私自利、心胸狹窄、怨天尤人,整個人越活質感越差………
這些突如其來的職場「轉變」,其實是上司越來越「信任」你的表現
工作一段時間,不知不覺迎來了更多責任,慢慢地開始察覺,辦公室的氛圍出現微妙的「轉變」。雖然一開始令人感到遲疑,但這其實是老闆或上司對你越來越信任的表現。…
「和上司對立的人,也要保持距離」:沒有強大的背景,就要先學會保護自己
在職場裡,真正高情商的人,行事多半是低調的。他們專注在自己份內的工作,懂得配合團隊合作,更重要的是,學會了保護好自己,免於被陷害的可能。…
面試官常講的關鍵句,可能代表這是一家不該進的壞公司
就快過年了,又辛苦了一年,相信你對現在手邊這份工作有很多心聲,雖然疫情當道工作不好找,但勉強自己待在不喜歡的環境裡總是會生病。如果你正打算轉換跑道,或是想搶在離職潮找到好公司的新鮮人,面試官的這幾句…
「你平時的休閒活動是什麼?」:面試官看似閒聊的問句,其實是陷阱題
明明面試的過程都很開心,卻遲遲等不到錄取的通知,才發現,那些看似閒聊的話題,都是面試官偷偷評分標準,埋藏著「陷阱」。如果碰到以下這些問句,可不要掉以輕心了!…
不容易被同事陷害的人,其實只是記住了這些「做人原則」
嚴格為自己設下「原則」的人,往往都具備著迷人的特質,他們在職場上有傑出的表現,工作能力不只讓同事感到敬佩,也深受老闆和上司的重視,就算遇到「有心人士」想要利用或陷害,也能全身而退、毫髮無傷。…
這 5 種能力,是比學歷更重要的「隱形學歷」,但多數職場人都沒有
其實仔細觀察,會發現在職場中,那些特別優秀的人,未必是學歷最高的人,因為有很多比學歷更重要的「隱形學歷」,才是真正需要學習的能力……
厲害老練的職場人,都注意到這 12 件別人忽略的「小事」
工作事務忙碌繁雜,能解決問題的就是有能力的人,讓事情剪不斷理還亂的人,就會相形失色。有時候,「解決問題」的能力不止在於洞察力或判斷力這類大方向上,而是在日常作業的細節裡,真正厲害的職場人,都會注意到以下這 12 件別人忽略的「小事」………