Career | 職場

Boss vs Leader : 你的上司到底是哪一種?

Leader可以做老闆,但真的不是所有老闆都有資格被員工稱讚為Leader的。同樣是手執大權,領導人一呼百應,與大家並肩前行,而老闆裡,有相當一部分人屬於不能共苦也不願同甘型,人見人憎。大家現任的老闆屬於哪一類呢?做一個真正的領導人究竟又需要具備怎樣的特質呢?感興趣的朋友不妨來看看下面這輯對比圖,目前正在創業,或者是晉升到管理層的朋友,更有必要好好做一番思考。…

俘虜面試官 : 正在努力求職的你,也曾忽略過這個秘密武器嗎?

關於如何與面試官漂亮過招,網絡上有不少答案範本和小撇步供各位應聘者參考,你知道主動發問的時候什麼問題可以幫你加分,你也已經摸清楚履歷表最忌諱出現哪些內容,不過你知道嗎?常常被大家忽略的「職位描述」其實也是幫你俘虜面試官的秘密武器。…

Successful Tips:6 個養成習慣,幫助你更有效利用時間

不論性別、人種與職位,時間永遠是最公平也是最殘酷的,它賦予所有人一天相同的時段,供人自由發揮使用;懂得管理、有效率利用的人,將為生活帶來成功與更多選擇規劃。作家 Harvey Deutschendorf 統整出 7 個成功人士所具備的長期習慣和生活模式,不防參考看看吧……

履歷表出現這9種內容,小心初審就被淘汰掉

在漫長的求職路上,履歷表雖然只是第一擊,但寫得不好,無法第一時間抓住人事的目光,那麼就算再有能力也分分鐘會被直接淘汰,連親自向招聘者推銷自己的機會都沒有了。一份出色的履歷表,除了要盡量凸顯自己的優勢之外,更要懂得避開錯誤,哪些是錦上添花,哪些是畫蛇添足必須小心拿捏,而且絕對不是越多內容越好。下面是一些不該出現在履歷表中的內容,各位快去檢查一下你的那份吧。…

當被面試官問「你曾經在工作方面犯過怎樣的錯誤」,你該怎樣回答?

即便面試前已經做足了功課,但在被問及曾經在工作方面犯過怎樣的錯誤時,想要應答如流仍然不是件易事,畢竟這種自揭短處的事情,如果處理得不夠巧妙,分分鐘就會成為面試官讓你回家等消息的原因。那麼到底在談自己以前所犯的錯誤時該注意哪些事呢?下面是人才網站Stack Overflow Careers內容作家Richard Moy給出的一些建議,不少求職者都容易忽略,大家不妨來看看你是否也曾經這樣吧。…

不要僵硬掉!面試遇難題,你該這樣應對

大多數人都會做足充分的準備才去面試,但即使再怎麼全面,也不可能做到題題都能出色應對的。平常遇到這種狀況就會立刻變得手足無措、大腦空白起來,巴不得有隱形術讓你立刻逃離這無言以對的尷尬時刻嗎?那麼除了盡力保持冷靜之外,你還可以借鑒一下下面這些過來人們分享的辦法。…

I hate my job!:工作倦怠時該怎麼辦? – [Karie Wang 專欄]

或許你已經在職場打滾多年,又或著是你是剛出社會不久的新鮮人,在找到份穩定的工作後你是否會開始思考’’這份工作真的適合我嗎?’’並且開始反問自己究竟喜不喜歡這份工作,若你的答案是’’Yes’’那麼很幸運的,你能夠充滿動力的去完成每天的工作與任務,並在做自己喜歡的事情同時還能得到應有的報酬;但相反的,若反今天問自己的答案是’’No’’,或更糟的,你甚至討厭你的工作,該怎麼辦呢?…

Impress Your Interviewer:在10分鐘內俘虜你的面試官

在面試的時候,前幾分鐘最為關鍵的,接下來的日子是吃飯抑或吃西北風全看這時的表現,尤其是當你被邀請參加Speed Interview。不懂該如何在最短的時間內說服面試官聘請你,並且勢頭壓過其他對手嗎?感興趣的朋友不妨來看看我們下面的總結。…