自從我參悟這 4 種職場「借力」心法後，工作運越來越旺

人家都說職場是可以「作弊」的，而「借力」有時就被視為一種作弊技巧。

在職場久後，你會發現很多「老實人」都混得不好，原因是這種人往往獨自埋頭苦幹，卻沒看清一個人無論怎麼努力，時間精力就是有限，只靠自己，往往會陷入不斷內耗的狀態。反觀那些懂得「借力」的人，往往透過各種資源與人際的槓桿，促成強強聯手、互相拉抬的合作，達成事半功倍、越玩越強的成果。

老實人往往還存在「學校思維」—— 好好念書，就會有好成績。

但就像人家說的「富人借力，窮人賣力」，職場與社會是一個比學校更複雜的地方，或許有人認為「借力」是一種小聰明或作弊，但剖開來看，你會發現其實懂得借力使力，促成個人與團隊的最佳成果，本身也是一種職場硬實力。

自從悟到這點後，我開始用心觀察職場前輩與老鳥們的言行舉止，有時候也會私底下和人請益，由此整理出一些「借力」的心法，學會以後，我的職場運真的比以前好太多了：

從一個人如何面對「嫉妒」情緒，就能看出他的潛力與高度。

見到一個比你厲害的人，會有嫉妒心情很正常。但普通人嫉妒，是在心裡不以為然，暗恨暗害，拼命否認對方的成就，還希望對方趕快倒台。

但厲害的人知道，你會嫉妒，代表對方某些方面確實是贏你的，不如就大方承認，然後去想該怎麼從這個人身上學習、汲取經驗，甚至借對方的力去抬高自己。

當你發現自己嫉妒某人時，代表這個人有值得你學習的地方，應該練習放下內心隔閡，虛心親近學習，留意或自行創造合作的機會。

想想看，如果一個平常信譽不好、能力不佳的人，有一天跑來說想要你幫忙做什麼事情，你一定下意識想拒絕，深怕被這人拖入什麼渾水當中吧？

這就是維持平時形象的重要性。

如果你希望未來有一天能向某個高人或某個團隊借力，平常就要愛惜羽毛，實打實幹，讓自己在他人眼中成為一個值得合作、追隨、幫助的對象。

日常形象的打理，就是醞釀勢力最小的基礎。

有時候網紅發表時事，會被人酸說是在「蹭」，事實上，蹭其實就是一種借力，哪裡有話題，就往哪裡去。這種行為乍看很小人，但實際上卻很聰明。

你希望人家看到你，一個人在空曠的地方吶喊沒人聽得到，有效的做法絕對是讓自己處於「人多熱鬧」之處，順著別人的熱度或話題的「勢」，再去代入自己的理念（但也要小心，蹭過頭反而會有損形象，必須自行斟酌）。

在職場裡，和紅人打好關係就是這個道理。

紅人有資源、有人脈、有內幕，和這樣的人打好關係，有勢就有利。但同時也要觀察這位「紅人」的人品，有時候「紅」只是一時，若該人心術不正，最後反而可能會害到你。

借力的重點，就是「所有人都要得利」。

有人曾講過一個很精闢的例子：想像你手裡端了一碗熱湯，經過一群人，你說「不好意思，借我過」，大家不一定馬上注意到你。但若你說「小心燙！小心燙！」從「為他人著想」的角度出發，人們可能馬上就會自動避開，讓出一條路給你。

找人「借力」，絕對不是「利用別人」。

借力的本質是「互相利用」，你在借力前，一定要先思考自己能給對方什麼、憑什麼對方要和你合作，是你的形象有助於對方提升自我形象？是你的能力能幫助對方達成某個目標？還是你的資源能幫助對方拉抬聲勢？

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寫字的人。