因為太信任人，我被「人精前輩」套話，在公司惹出大禍

剛入職場的時候，我曾遭遇過一段可怕的日子。

當時我和一個前輩很要好，每天中午都會一起吃飯，工作上什麼好的壞的事情都會和她分享。後來，我們的大主管因為生病而辭職，組織結構劇烈變動，當時公司有兩大派系，總是明爭暗鬥，大主管一走，大家都在好奇，到底誰會成為頂替的人、哪個派系又會成功得到資源和權位？

那段時間的氣氛很詭異，大家說話都小心翼翼，好像都在保守著什麼祕密一樣。

一開始我當然也不敢亂說話，但中午吃飯時，那位要好的同事卻常常用一種漫不經心的方式，問我對誰有什麼看法、覺得誰有資格有能力上位等等。

後來老闆終於選出頂替人選，人事經歷了一陣動盪，雖然大家的職位名稱不變，但有的人明顯被「升職」，有的人明顯被「降職」。

塵埃落定後，我發現，明明沒參加也不想參加「宮鬥」的我，竟然成為了「降職組」，工作越來越少，也沒人要與我來往，簡直被排擠成邊緣人。

而我那位「好朋友」，卻進入了「升職組」，工作被委以重任，每天中午開始和不同的人出去吃飯，和我在一起的時間越來越少。

後來我才知道，當初那位「好朋友」，把我說的話當成談資全說出去，甚至中間還不知道加了多少加油添醋、多少誇大栽贓，也不知道她藉著「我的口」說了多少她自己的真心話。

後來我才明白，在職場上，「交換秘密」本身就是一種誓言效忠、建立信任的方式，只是我沒想到，我竟然會成為「好友」的犧牲品，為自己惹上大禍。

我還年輕，在公司幾乎被冷凍，不久後，我就自請離職了。

職場上，到處都是老練又狡猾的「人精」，他們擅長套話，掌握風向和情資，蘊鋒任於無形。如果不小心，就會被人精套出話來，惹禍上身；但如果太小心，防禦姿態就過於明顯，在工作上會交不到朋友。

該如何做到安全又不失大器地避免被套話？整理職場專家們的建議，給大家參考：

被問事情的時候，只說客觀、大家都看得見的事實，而不要加入你自己的感想與評論。

例如有人問你「覺得誰適合升職」，可以說「ＸＸＸ平常做了什麼、ＸＸＸ平常做了什麼，看老闆比較重視哪些能力」等等。

被問到敏感話題時，只說大概，不講太詳細。有時細節說得太多，反而誤會越大。假如有人套你話，你可以說「我知道的部分只有ＸＸＸ，但其他環節我就不清楚了，你可以去問當事人」。

人精套話，常常會突然丟出一個沒頭沒腦、一下子看不出背後意圖的問題。如果你不清楚對方問題的真正原因，就沒頭沒腦答覆，很可能就會不小心說出不利自己的話。

人精套話時，先用反問法回他，例如：「怎麼了？為什麼突然這麼問？」「你怎麼會問我這件事？ＸＸＸ應該比我更明白吧？」

此外，被問到工作狀況時，就說「差不多就那樣，那你呢？」把問題直接丟回去給對方。

如果遇到「傳話性質」的問題，例如「你知道ＸＸＸ通常哪幾天比較忙嗎？」你可以說：「我不知道，你要約他的話，你可以先跟我說你哪幾天比較有空，我幫你跟他說」。

別人問問題，不需要總是老老實實回答，也可以用玩笑、敷衍給打哈哈過去。

例如有人問「你跟老公最近關係如何？」你可以說：「怎樣，你想參一腳喔？」

被問「你家裡是做什麼的？另一半做什麼的？」你可以說：「還不就上班族，每天上下班打卡啊。」

Read More

>> 每次遇見一個同事，我都渾身不適，最近發現因為他是「能量吸血鬼」

designed by 7

寫字的人。