職場上的人際關係，其實比我們想像得複雜。那些工作運特別好的人，多半對自己的工作表現很有自信。他們很清楚自己的定位與價值，除了專注於自己的份內之事，更懂得避開以下這五件事。因為他們發現，這是老闆私下很討厭的行為，提醒自己不要成為這種人。
#1
愛道人是非、抱怨公司
那些工作運特別好的人，其實是深知「稱讚」的重要性。他們知道辦公室是沒有「秘密」的，任何說過的話，都可能會傳到別人耳裡，也因此，更要懂得多稱讚他人。人前不該說的話，人後也不要說。抱怨，其實是對公司很傷的一件事，那反而會讓員工失去向心力。
#2
喜歡找理由、不願承擔
那些工作運特別好的人，其實是理解「成果」的重要性。他們知道，即便工作再努力、過程再累、天天都在加班，但只要沒有達到成效，一切仍是徒然。不要為自己找理由，適時地保持沈默，讓老闆看見你貢獻的成果。你承擔的越多，越能激發潛能、創造自我價值。
#3
態度得過且過、不積極
那些工作運特別好的人，其實是明白「時間」的重要性。他們懂得為公司創造價值，把每一天的工作表現，調整到最佳狀態，提升工作效率、抱持著積極的態度。即便手上工作已經做完了，也會主動詢問老闆或上司有沒有需要幫忙的項目，勇於接受挑戰、突破自己。
#4
我行我素、缺乏合作力
那些工作運特別好的人，其實是曉得「團隊」的重要性。既然不是一個人出來開業，就要懂得團隊合作。有時候，你深知這是對的決定，也不要擅自作主，應該先聽聽老闆、上司的建議。就算你知道他們會同意，但先「詢問」可以讓對方感受到被重視、留下好印象。
#5
經常犯小錯，粗心大意
那些工作運特別好的人，其實是曉得「細節」的重要性。即便一件事情看起來很簡單，他們也會反覆檢查，確認有沒有任何錯誤。不要小看那些「小錯誤」，久而久之累積下來，很容易給老闆「馬虎」、「不認真」的印象。千萬不要忽略那些小錯誤，必須多加留意。
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