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絕對實用的年末成長筆記：這13個壞習慣記得別帶到2016年了！

你也許不知道，促成高效率的關鍵也許不是該做哪些事，而是不做那些不必要的事。2015年就這樣又到了尾聲，回顧今年一整年與年初時你訂下的那些「必須達成項目」中，今年又必須重複寫下的有幾項呢？也許充分利用時間，並且運用更少的時間完成更多的事…

進入職業倦怠期？試試這3個方法幫你找回工作熱忱

喜歡 A Day 的讀者們，常閱讀到許多人辭掉工作，實現夢想的故事（相關報導）。然而，追求理想之前，通常都有許多不得以的原因，讓我們不能離開當下的環境，而事實上，無論再夢幻的職業內容、美好的工作場所、喜愛的興趣技能，久了或多或少還是會出現倦……

Can I Lie to the Interviewer? 面試時最好不要說的4個謊言

這年頭就業競爭越來越激烈，對比起敞開心扉的如實描述，為了贏得面試官的青睞，很多求職者其實更傾向於在面試，以及填寫履歷表的時候適度地去美化包裝自己。說些無關緊要的謊言來偽裝一下，這樣的做法在如今的求職路上幾乎很難避免，但是，在下面這4件事情上你最好還是表現得誠實一點比較好…

Job Search Mistakes : 很多求職者都不知道自己原來做錯了這些事

忘記在職位申請郵件裡附件自己的簡歷、發錯了簡歷的版本，還有出現拼寫錯誤之類的問題，我們在投簡歷的時候很容易犯下，但卻也很容易察覺到。然而在遞交申請的階段，會導致你直接被HR看都不看就淘汰掉的原因可絕不只有這些，有的陷阱很多求職者甚至會誤認為是增加面試機會的好辦法，一試再試。為什麼投了那麼多簡歷出去卻總是沒什麼回應呢？快來看看你有沒有犯了下面這些錯誤吧。…

註定要打兩份工的人 – [La Maison d’etoile 專欄]

她，數月前新上司到任，為她平靜安穩的工作增添了無數的火花。人事關係的不愉快令她萌生退意，因此她來問我：「我辭職好嗎？」她，數月前新上司到任，為她平靜安穩的工作增添了無數的火花。人事關係的不愉快令她萌生退意，因此她來問我：「我辭職好嗎？」
「你有其他計劃嗎？」我問她。座落在其第六宮的流年海王星顯示，她對工作的選擇並不十分肯定，甚至有理想化的傾向。…

Boss vs Leader : 你的上司到底是哪一種？

Leader可以做老闆，但真的不是所有老闆都有資格被員工稱讚為Leader的。同樣是手執大權，領導人一呼百應，與大家並肩前行，而老闆裡，有相當一部分人屬於不能共苦也不願同甘型，人見人憎。大家現任的老闆屬於哪一類呢？做一個真正的領導人究竟又需要具備怎樣的特質呢？感興趣的朋友不妨來看看下面這輯對比圖，目前正在創業，或者是晉升到管理層的朋友，更有必要好好做一番思考。…

俘虜面試官 : 正在努力求職的你，也曾忽略過這個秘密武器嗎？

關於如何與面試官漂亮過招，網絡上有不少答案範本和小撇步供各位應聘者參考，你知道主動發問的時候什麼問題可以幫你加分，你也已經摸清楚履歷表最忌諱出現哪些內容，不過你知道嗎？常常被大家忽略的「職位描述」其實也是幫你俘虜面試官的秘密武器。…

Successful Tips：6 個養成習慣，幫助你更有效利用時間

不論性別、人種與職位，時間永遠是最公平也是最殘酷的，它賦予所有人一天相同的時段，供人自由發揮使用；懂得管理、有效率利用的人，將為生活帶來成功與更多選擇規劃。作家 Harvey Deutschendorf 統整出 7 個成功人士所具備的長期習慣和生活模式，不防參考看看吧……

履歷表出現這9種內容，小心初審就被淘汰掉

在漫長的求職路上，履歷表雖然只是第一擊，但寫得不好，無法第一時間抓住人事的目光，那麼就算再有能力也分分鐘會被直接淘汰，連親自向招聘者推銷自己的機會都沒有了。一份出色的履歷表，除了要盡量凸顯自己的優勢之外，更要懂得避開錯誤，哪些是錦上添花，哪些是畫蛇添足必須小心拿捏，而且絕對不是越多內容越好。下面是一些不該出現在履歷表中的內容，各位快去檢查一下你的那份吧。…