有些固定領月薪的上班族,可能無法理解作為業務或是銷售的壓力與辛勞。他們可能從早忙到晚,甚至忙了快一個月,成果依舊是零,抑或是只差一點點就可以達標。每到月底,心情多半水深火熱,不僅直接影響下個月薪水,還要看上司和老闆的臉色,真是不容易。
以下是過來人的經驗分享,不妨趁新的一年試試這些小技巧,相信會慢慢地感受到變化。
#1
一視同仁,不要以貌取人
不要憑直覺或是他人的外貌,來決定對方是不是潛在客戶。一個聰明的業務,都懂得一視同仁,珍惜每一次遇見的機會,盡可能地讓對方感到滿意,提供最好的服務。尤其是:不要為了想要省麻煩或不想浪費時間,就對那些「看起來」不會買的客戶失去活力和耐心。
#2
把握時間,引起對方好奇
在和客戶對談的過程中,盡量要爭取時間,透過相關的話題作為切入點,來引起對方的興趣和好奇,否則客戶會覺得很無聊,興致缺缺。銷售的兩大關鍵在於:要讓原本對產品有興趣的客戶產生想要進一步了解的慾望,還有讓原先對產品不感興趣的客戶產生好奇心。
#3
業績不好時,去做兩件事
業績不好的時候,去做這兩件事:除了盡可能地去見大量的客戶之外,也不要忘了去主動拜訪「老」客戶,記得:老客戶和新客戶都一樣重要。然而,一個成功的業務都曉得,不會等到業績很差時才開始行動,而是意識到和客戶交談的頻率變少時,就要主動問候了。
#4
保持正面能量,建立信任
即然決定做銷售,就要想盡辦法賣得比別人更多,要有目標才會有動力。一旦獲得成就,工作起來就會充滿樂趣,只要開開心心地,客戶自然也會被這份正能量感染,營造輕鬆有趣的談話氛圍。這亦是成功銷售的關鍵:讓對方覺得隨時都能找你商量,是靠得住的人。
#5
談談品牌,別一直聊產品
有時候,明明比別人搶先一步,遇見客戶的機會,卻沒有好好把握,問題可能都是出在於花太多時間介紹「產品」,要記得:盡量多介紹公司的情況、品牌的形象,分享這是個什麼樣的品牌,背後的歷史傳統以及社會地位,反而可以勾起對方好奇,想花點時間認識。
Read More
>>> 上司突然 follow 我的社群帳號,還可以照常發文嗎?
>>> 「被上司或同事排擠怎麼辦?」:面試官的刁難問題,這樣回答錄取機率更高
Photos via《義母と娘のブルース》
Cover Art Design : Paige