前陣子朋友Ｖ遇上一個說大不大，說小不小的困擾，有天滑開 IG，突然發現上司寄送了交友邀請給她，好在她的 IG 平常是鎖住的，所以還有一點時間思考該怎麼處理這件事情。
「到底要不要加他啊？還是要先把一些照片刪掉再加？但是又不想為了上司影響到我平常的 po 文習慣。」Ｖ唉聲嘆氣。
上司甚至老闆突然加好友，並不是一件少見的事情，但是遇到了總讓人一下不知該如何是好。
Forbes 職場專家表示，這種情況並沒有非黑即白的作法，加或不加好友，刪或不刪內容，主要在於以下幾個問題：
#1
你的社群網路是公開的
還是家人摯友限定？
每個人對隱私的要求不一樣，有些人的社群帳號是完全公開的，任何路過的貓貓狗狗都可以看到，但有些人 po 文卻只是家人與摯友限定。如果你是屬於後者，請禮貌而坦白地告訴上司這個帳號是專門給你最親近的朋友與家人的，如果這方面可以公私分開，對你來說會比較自在。相信上司聽到你禮貌的解釋，不至於會受到冒犯。
有些人也會同時擁有兩個帳號，一個公開一個私人，公開的是專門用來連結職場人脈的。如果你不想讓上司加你私人帳號，不如主動提議用公開帳號加彼此好友，同樣能保持聯繫。
#2
你會在社群網站上
發表無病呻吟的瑣事、牢騷和抱怨嗎？
許多人資都表示，在聘請一個人之前，他們會先去搜尋一下對方的社群網路資訊，也就是說，你在社群網路上的形象，很可能左右公司對你的觀感。
沒有人喜歡無病呻吟、糾結瑣事、成天抱怨的人，而那些在背地裡說公司壞話更不用說了，當然你的帳號你想怎麼發是你的自由，但假如有公領域的人如同事、上司、合作夥伴加入了你的私人社交圈，請記得改掉這個習慣，甚至最好回過頭去把以前發的尷尬文刪一刪，以免成為別人眼中的笑話。
#3
你的社群帳號
是否會為你的工作帶來助益？
在某些領域裡，你的社群帳號很可能會為你的工作與形象帶來助益。
假如你從事創意、行銷、媒體等行業，本身又把自已的帳號經營得有聲有色的話，不僅能為自己增加身價，讓公司看到你的能力，讓外界看到你的實力，甚至還可能為公司帶來額外的機運。
但是，這種情況也有反面案例，曾經有個朋友在不影響主業的情況下，用下班後的時間把自己的帳號弄得有聲有色，但上司卻硬是說他這樣工作不專心，要求他把粉絲專頁停掉。
假如你遇上這樣的情況，問題其實已經超越對方是否追蹤你的社群帳號了，請思考在這樣的公司文化下工作，長遠來說對你是利是弊？這個工作會支持你成長，還是阻礙你成長呢？
#4
有時候
上司不過單純想多認識你而已
雖然上司或老闆加好友總讓人感覺毛毛的，但其實有時候上司很可能和所有人一樣，加你好友只不過是想多認識你而已，並沒有任何監視或刺探的意思，反而是我們自己多想了。
你和上司之間是什麼關係呢？是亦師亦友？是像好朋友？還是其實暗地裡勾心鬥角？
假如你和上司關係不錯，加個好友無傷大雅，但如果你和上司之間的氣氛詭異，最好還是先禮貌婉拒。
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