如何提升錄取率、面試成功，除了基本的履歷以及工作經驗之外，更多的，是要考驗面試者的臨場反應。誰能在短時間內凸顯自己的特質與才能、留下好印象，誰就能脫穎而出 。
如果你也正在準備面試，把這些簡單又實用的「職場心理學」學起來，對你一定有幫助。
＃提前二十分鐘抵達
讓大腦先熟悉陌生的環境
在面試前，提前到面試地點，可以幫助大腦熟悉陌生環境。嘗試和陌生人聊天，或是打電話給好朋友，這會使你的心情變得輕鬆許多、整個人變得更有自信，面試才不容易失常。
有時候，不發一語地前往面試地點、專注在等等可能會問的問題，反而容易處於緊繃的狀態。如果是容易緊張的朋友，記得提前到面試地點，不疾不徐地把自己調整到最佳狀態。
＃不要坐中間的位置
「頭」和「尾」較有記憶點
如果面試現場有安排椅子，盡量不要選擇中間的位置，可以坐在第一個位置，或是最後一個位置，因為這個位置很可能就是到時候的面試順序，一定要想辦法加深面試官的印象。
人通常對「頭」和「尾」比較有印象。如果沒有安排面試順序，可以先爭取第一個面試的機會。倘若第一個面試機會被拿走了，就讓其他人先面試，讓自己成為最後一位面試者。
＃凝視面試官的瞳孔
增加「眼神」交流的頻率
想要讓面試官留下好印象，記得建立多一點眼神交流的次數，這會讓我們在對方面前，散發友好與自信的訊息。比起上下亂打量對方，堅定地看著對方，能散發沉穩內斂的形象。
最好的方式，就是凝視面試官的瞳孔，專注在同一個點，才不容易顯得心不在焉。如果直視對方容易讓你感到緊張，可以凝視兩眼中間的位置，同樣也會讓你顯得友好且有自信。
＃大方地稱讚一個人
與「優點」建立緊密連結
在面試時，除了要大方展現自己的優點與才能，也要多多稱讚他人、說一些讚美的話，例如：為人善良、執行力強、認真負責、效率很高等，盡量讓面試過程，充滿正面的詞彙。
這是一種「無意識特徵轉移」，好話說多了，別人在想起你時，自然而然就會是正面的。這也是為什麼不要在面試時說前公司的壞話，無形中會讓自己與這些負面詞彙產生連結。
＃把東西弄掉在地上
不失禮地打斷面試官談話
面試時，最怕遇到一直說不停的面試官，很容易失去表達自我的機會，最後沒有說到什麼話，就草草結束面試了。你必須視當天的情況，積極展現才能，加深面試官對你的印象。
如果你發現自己完全插不上話，可以嘗試不小心把東西弄掉在地上，例如：筆、鑰匙等，在你彎腰去撿時，說聲「不好意思」，就能不知不覺打斷面試官的談話，接著換你說話。
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Photos via《よつば銀行 原島浩美がモノ申す！～ この女に賭けろ～》
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