為什麼有些人平步青雲，有些人的職場路卻走得不順？
出了社會，發現除了專業能力之外，個人品性與社交能力也非常重要，職場，可以說是檢驗一個人的修羅場。很多受到公司特別青睞的員工，都在小地方默默著力，例如以下這幾件「不該做」的事情，他們都會小心避免：
不濫用病假
生病的時候，請病假是天經地義的事情，但若是請假請得太過頻繁，就可能會影響到公司工作的流暢度，甚至可能會加重同事們的負擔。如果想要留下好印象，最好不要濫用病假，如果某個時期的身心狀況真的非常糟糕，不妨和主管談談可行的因應與應變方法，例如某段時間改為在家工作等等，這樣總比來一天請兩天還好。
不推託繁瑣的工作
繁瑣無聊的工作沒人想做，但是要是沒有這些瑣碎的事情，也無法達成其他看似「更重要」的目標。在職場做事，不可能永遠都撿簡單又體面的工作，把你覺得「不重要」的小事推託掉，可能會喪失一個打基礎功的機會，更可能在上司眼中落下「不值得信賴」的印象。
不要老是坐等別人告訴你要做什麼
有一種員工，只會等著上司或別人來告訴他應該要幹什麼，一方面是懶，一方面是能力不足，一方面是以為只要這樣做，只要事情出錯就沒人可以責怪到自己頭上。
但是，這種類型的員工最讓上司覺得疲累，畢竟一個人在公司做了一段時日，多多少少應該就要摸清楚公司的運作方式與工作情形，很多事情應該不需要別人耳提面命，自己就知道應該怎麼做，如此才能贏得公司的信賴。
不要為了多賺點錢，為競爭公司兼差
有的人為了多賺些錢，私底下幫公司的競爭公司兼差，但是職場也有所謂「忠心」可言，這種做法要是被公司的人發現了，可能就會留下「不忠心」的印象，未來想要進入公司的核心階級，或許就會多點困難。
不要冒領功勞
不是你做的工作，又或者不是你「一個人」完成的工作，就不要冒出來頂替所有的功勞。
做這種事情，可能會使你暫時得到上司的讚賞，但是這種謊言絕對紙包不住火，不過一段時日就會被戳破，而到時不僅被你背叛的同事會討厭你，就連在上司眼中形象也會大打折扣。
不要把辦公桌家庭化
很多人在公司做久了，漸漸地辦公桌就會「家庭化」起來：毛毛拖鞋放在桌子下面、桌子上放漱口杯和牙刷、隔板上貼滿私人照片，甚至在上班時間接私人電話...... 這些事情「適當」地做或許沒問題，但做過頭了，就會給人一種很不專業的感覺。
不要過分刻意拍馬屁
在職場雖然要有點社交手腕，但有的人拿捏不好，就會變得油條。
記得有個同事，就特別愛拍上司馬屁，有次上司說了一個無聊的笑話，看他表情也知道他自己也覺得很無聊，說出來甚至有點諷刺的意味，但是那位愛拍馬屁的同事，竟然不分青紅皂白大笑起來，眼睛裡沒有一點笑意，卻用誇張的綜藝語氣說：「你真的太有才了啦！好好笑喔！」當下大家的表情都有點複雜。
並不是所有上司都愛拍馬屁的人，有時候亂拍一通，反而會留下糟糕的印象。
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