工作了一段時間，慢慢發現，那些可以在短時間內獲得老闆信賴、得到加薪機會的人，其實是很懂得把握上班的「黃金」時間，利用這幾個小時，好好地展現自己，把工作做好，也懂做人。
他們很清楚自己的定位和價值，在每一天下班前，努力做到以下這五件事情。
#1
成果被大家看見
那些可以在短時間升職加薪的人，其實是懂得「低調做人、高調做事」的重要性。
他們不一定是辦公室的人氣王，但做起來事來卻很「穩」，結果通常令人滿意。老闆和上司看重的多半是「結果」，無論如何都要盡自己做大的能力完成每件事，讓大家看見你的成效。
#2
善待身旁的同事
那些可以在短時間升職加薪的人，其實是學會了「善待每一個人」。
即使身在爾虞我詐的職場環境，但他們堅信「溫柔」的力量。關心身邊的人、記住幫助過自己的同事。就算被誤會、被討厭，也不會對他人產生敵意，持續保持友善的溝通互動，做好自己份內之事。
#3
有原則也有底線
那些可以在短時間升職加薪的人，其實是「有主見」的人。
他們知道自己的能力和定位在哪，有清晰的原則和底線。在工作中，遇到不合理的安排，會直接提出來討論，發現不利於公司的決策時，會站在專業的角度分析，勇於發言、承擔責任，讓公司可以越來越好。
#4
不輕易認輸放棄
那些可以在短時間升職加薪的人，其實有一顆「強大」的內心。
他們不害怕失敗，就算被罵或是犯錯，也不會讓自己陷入負面情緒太久，調整好心情、提起精神來，再努力嘗試看看。即便被分配到艱難的任務，也會想辦法解決，不輕易地放棄，激發潛能、達成目標。
#5
懂得提問的藝術
那些可以在短時間升職加薪的人，其實懂得用「提問」來拉近彼此的距離。
遇到不認同的觀點或是需要說服他人的時機，他們不會急著否定對方，也不會強行施予自己的觀點，而是透過「問題」來慢慢地引導對方理解、接受自己的立場，懂得說話的藝術，不傷和氣。
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Photos via《知らなくていいコト》
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