最近，朋友 A 「又」離職了，在他憤而提辭職的那個下午，傳到族群的訊息聲字字句句都充滿怨懟，就連跟他隔了十公里遠的我，也感受到那股比炙熱高溫更氣的怒火。當晚，在聽完他講過約沒第 101 次的職場倒霉日記後，我忍不住問他：「會不會是你太玻璃心？」
不習慣職場生活，大多是玻璃心在作祟
玻璃心，照字面的意思大家都理解，就是心像玻璃一樣易碎，敏感又脆弱，情緒上很容易受到傷害。
剛出社會時，我的心就像 Tiffany 出的水晶蘋果，高貴又易碎，但隨著一檔又一檔的職場八點檔接替上演，歷練越來越豐富後，也練就成無論多大的嘶吼，都再也無法輕易震動我那硬如頑石的心靈，很快地，那顆曾經浪漫又夢幻的玻璃心，也隨著菜鳥職涯一起告別。
說到前面提到的朋友 A ，他已經年過三十，但依然不適應職場文化，我曾經有一陣子夜夜接到他的抱怨電話，後來，看到他的來電顯示，我都會心生焦慮，因為他抱怨的問題總是不斷在重複，而且，真的都只是小事。
直到今日，職場上依然經常可見到很多「玻璃心」人士，他們受不了一點委屈，沒辦法看別人的臉色，不容許自尊被踐踏，只要接受到的態度嚴厲了一點，或是聽到的話重了些，他們就會覺得：「這種公司我待不下去。」
他們的內心總是很多不平，也經常可以聽到他們抱怨同事的心機多重，老闆的脾氣又有多差勁，於是你會發現，他們最終決定離職的原因，通常不是因為薪資，而是受不了公司的環境與人情世故的壓力。
但其實事情不一定有這麼糟糕，同事之間冷漠對待，有可能是大家都很忙，而老闆的脾氣總是很差，也可能是他希望你把事情做好，畢竟他是請你來上班，不是來跟你交朋友的，說到底，不習慣職場生活，大多是那顆玻璃心在作祟。
要在職場混得好，做人比做事更重要
工作中沒有真正的對事不對人，先做人再做事，想在工作中得到成長，首先，先收起敏感的玻璃心。
如果你工作時經常被別人的態度所影響，那你就會看不到事情的重點，反而會把精神都擺在情緒上，當脾氣與心情無法控制，人際關係自然就不好，當人際關係不好，在職場上就會過得很辛苦。
所以想要告別玻璃心，你必須要認清一件事，職場就是來工作的，沒有人有義務像家人那樣無怨無悔凡事以你為優先，你需要明白，世上沒有不受委屈的工作，就算是位居高位的老闆，也可能會遭受客戶的冷言冷語。
另外，在遇到事情時，隨時告訴自己要理性思考，而不是將重點放在「我受委屈了。」，在職場曝露不穩定的情緒特質，最後的結果，往往只會讓人對你大打折扣，同事可不會像你的情人那樣，在你任性發飆後，還會敞開雙手擁抱你，給你呼呼。
每一顆強大的心都曾經脆弱過，多數人都是一步步磕磕絆絆走過來，唯有練就堅強的內心，眼界格局才會所來越廣，對未來的職場生活才更有幫助。
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