不學設計而從事時尚行銷的我,為了積累在履歷上多幾行亮麗的文字,我願從底薪少的可憐的時尚助理開始。面試是如此的順利,我沾沾自喜沒想到日後有著一波波的考驗正等著我………
日本職場文化「不工作大叔」:領高薪卻不做事的老屁股,就在你我身邊
傳統的日本公司有一種「終生雇用」的形式,也就是員工一生都會在同一家公司度過,好處是員工有終生穩定的工作、公司流動率不高,壞處則是會產生每天偷懶不做事的「不工作大叔」……
職場上有一種偽君子,他們比坦率使壞的真小人更可怕
職場上會遇到百百種的人,有善良、熱情、積極的同事,也有愛耍心機、言語惡毒、出一張嘴等等的類型,不過比起那些坦率地表現出「我不是好人」的同事……
那些潛意識裡「值得更好」的念頭,不一定足以讓你遞出辭呈
有時候,我們會放大工作上的負面情緒,轉而鼓勵自己勇敢地跨越舒適圈,深信自己離開就會變得更好,但有些理由不一定值得你貿然遞出辭呈。…
「除了我,沒人做得好這差事」:職場上出現這幾個思維,代表你正在自掘墳墓
全心全意投入工作並不是壞事,只是很多人混淆了「忙碌」與「做實事」的不同。懂得「做實事」的人,看起來不一定是最認真的,卻是最懂得聰明取捨選擇的,而「忙碌」只會讓人空轉,並把工作以外的生活都犧牲進去,雖然嘴上抱怨,卻也沒有改變的實際作為………
卡在現狀動彈不得?因為你沒有誠實問自己幾件事
後來才慢慢發現,原來一個人無論表面看來是成功還是平庸,都有可能感到自己「被困住」。每隔一段時間,我們突然發現自己走入了死胡同,上不去下不來,動彈不得,焦躁沮喪。但你其實都知道原因是什麼的,只是真實往往過於尖銳,於是我們傾向忽視逃避,原地踏步。如果你也有這種陷在原地的束縛感,不妨誠實思考以下幾件事情………
當了多年社畜才體悟的道理:你的努力可能在老闆眼裡並不值錢
據愛德曼公關公司全球信任度調查報告(Edelman Trust Barometer)顯示,許多人們已經不再相信認真工作能夠帶給他們更美好的生活。儘管現代的經濟表現看似出色,但大多數在發達市場中的受訪者,都不相信五年後他們會過得更好……
愛爾蘭開放職缺:徵求「兩位朋友或伴侶」在沒電、沒 WIFI 的離島經營咖啡廳
近期網路上出現一個十分獨特的職缺,位於愛爾蘭沿海的一個小島「大布拉斯基特島」,在 Twitter 開放職缺,徵求兩位朋友或是伴侶到島上經營咖啡店半年,時間落在 4 月到 10 月……
「談薪資的重點,在人不在錢」:看完這個 IG ,你也能成為職場上的資深老手
如果你正為這些事苦惱,可以參考名為 「來一杯加了苦味的職場濃湯」的IG,貼心的為我們整理出職場上經常面對的困難,言簡意賅地說出重點,用輕鬆的方式,為煩惱到頭髮發白的你一解謎團。…
「人緣」好壞不是靠長相或運氣,職場討厭鬼大多有這些特質
有的人不用刻意拍馬屁表現,就能贏得大部分同事的喜愛與認同,有的人明明沒做什麼壞事,卻莫名其妙不被人喜愛,其實這背後都是有原因的。…
新年目標永遠都沒達成過?試試這 8 個「反直覺」卻有用的技巧
2020 年來到,每個人心中都有期許,希望自己今年成為更好的人。但回想過去這麼多年,你設下的目標,到底真正達成過多少?未來的困境,來自於今天的不作為,如果你懊惱控制不了自己,永遠沒達成過什麼目標,不妨參考一下以下 8 個「反直覺」卻很有效的心理技巧………
蔡康永揭露職場真相:用喜歡不喜歡來選擇工作,是件很危險的事
又到了年末換職潮,我有個很常換工作的朋友,最近又囔囔說要換工作,每次問他怎麼又要換?他的理由都是:「我覺得很無聊。」……