回想大學最後一年的時光,應該不少人都是忙著準備畢業論文的同時慢慢思考未來的路吧,但對於日本的應屆畢業生來說,踏入大四的時候正是一場戰爭的開始,在隱形的社會壓力之下,每個人都希望自己畢業前就能拿到公司的「內定」(錄取通知),因此步入四月後就是所謂的求職季,多數人都會利用這一學年投遞履歷及面試,也造成了許多社會現象及商機。…
總是「懷疑自己不夠好」,其實能讓你活出美好的人生
的確,過度的自我懷疑會漸漸侵蝕人類積極樂觀的生活態度,嚴重時甚至會引起心理疾病。然而,「適度的自我懷疑」很有可能是改善生活的良藥,幫助你在事業上,或是與親朋好友的關係上,能夠更加游刃有餘地做人處事。……
30天療癒計畫:給走不出來的自己「10 次」回答同樣問題的機會
有沒有想過三個月後再回頭看現在的自己會是什麼樣子?
現在的你,或許正深陷失戀的泥淖、進退兩難的工作困境,總覺得生活被緊縮在一個僵局裡,每天過得心不在焉,對一切提不起勁。也許……
Be successful at young:有這些心理素質,面對未知也能正面擁抱
受到科技環境的影響,低齡創業、或是低齡高成就的案例越來越多,他們亮眼的表現令人稱羨,但年輕的成功企業家的高人一等,真的完全是靠著能力嗎?願意離開舒適圈嘗試可能、懂得建立人際互動,取得所需的合作資源、這些細節或許才是真正關鍵。…
Interview Tip:面試結束前的聰明提問,將讓雇主對你印象深刻
無論你是否已經在職場工作多年,或是剛投入就業市場的初心者,相信都多多少少已經有一些工作面試的經驗。然而大部份的人或許都能在前半段的應答過程裡能侃侃而談,但面對雇主在最後提問:你對這份工作還有什麼疑問嗎?我們或許都難以在短時間內精準提出很好的問題–但這可能影響雇主判斷你對於該職務的積極度!
這裡有幾個業界人資建議面試時可以提出的回饋,不僅能有效打動你未來可能的合作夥伴,也能幫助你獲得對這…
BetterDay : 是否該替同事分擔工作,運用「善意的五分鐘」法則應對職場苦惱
在職場中,每個人都會扮演"要求"與"付出"兩種角色,這樣的關係如果維持平衡,就能讓工作順暢地運作,可一旦過度,則難免會造成關係的失衡,比方說如果你的同事有拖延習慣,又常常要求你幫忙她完成來迫在眉睫的事項,長久下來不僅會造成自己的工作量及壓力大增,對方也會習慣於受人幫助而讓工作成效越來越低。…
當能力追上美貌, 外表充其量只是一種加分
幾天前知名論壇 Dcard 上熱烈討論關於「外貌」的問題,在這個網紅崛起、重視包裝的年代,外貌似乎漸漸地可以被視為一項「才華」,雖然內涵的確比外貌重要,但不得不承認,「長得好看」就像是拿到一種「優待卷」,有時候那些天生……
From MON to FRI:小資女孩一週著裝提案,俐落時尚的春季職場造型
還記得初踏進職場時的那份無所適從嗎?大至面對新環境的不安情緒,小至每天的上班穿搭,都讓你煩惱不已。說到日常著裝,雖看似微不足道,但其實亦藏著一門學問。一身讓自己滿意的造型,甚至能帶給你一整天的自信與好心情。這個春季……
別被「學著有備無患」的想法綁架:打卡下班後的人生,你真的想清楚了嗎?
最近身邊幾個好友輪番在討論在職進修的話題,甚至熱烈比較成人美語般的師資和費用。原本興致勃勃、已經開口喊「加一」的我在聚會解散後,突然浮現一個問題:學習語言能力對自己絕對是種累積….…
《29+1》:令人難過的不是沒有成為理想的自己,而是內心揮之不去的空虛感
新晉導演彭秀慧自編自導的《29+1》順利為她奪得首個導演獎項,實在是一大喜訊。「30」是大都市女性都害怕的數字,這部《29+1》就講述了一位典型香港女性林若君的故事,在步入三字頭的人生關卡,工作、愛情及家庭好像都沒有順利發展,不免對人生感到非常迷惘,而這種心情相信你我都不會陌生。…
定型心態 vs 成長心態:你的思考方式,決定你擁有怎樣的人生
你一定聽過「人生如同一面鏡子」的說法,我們用怎樣的眼光審視生活,生活便會給予我們相對的回應。但今天要介紹的,絕不是粗淺二分的「正面思考」、「負面思考」,而是由史丹佛大學心理學教授Carol S. Dweck所提出的理論……
在轉職的空白期,別忘了重新思考這些人生課題
人力資源的專家評估指出:在同樣的工作環境裡,建議至多待三到五年的時間,就需要換新的環境接受不同的刺激與挑戰,為自己保持彈性。轉職前後帶來的思考,往往都讓生命有新的轉機,無論你是否因為工作條件不佳而跳槽、亦或是想要有新的能力目標而離開舊東家,在轉職之間給自己休息的空白時間,除了休假沈澱,你還有一些課題可以趁此時思考。…