職場是一個殘酷的修煉場，你不懂為什麼有些人總是那麼順風順水，職缺怎麼投怎麼上、工作環境根本幸福企業、同事一個個都是天使。
反觀自己，一路走來卻是蜿蜒曲折，面試常常莫名其妙被刷下來，就算好不容易進了一家公司，後頭卻發現自己根本接了一個大屎缺。
你的經歷和能力，不見得比別人差，真正的問題，可能出在一些你沒有注意到的小細節。
綜合職場專家在網路上的經驗分享，整理出面試時，沒人會跟你明說，卻會被默默看在眼裡、左右你職場運勢的重要眉角：
#1
不管你多想要這工作，都不可露出飢渴
有人說，面試時一定要展露熱情與決心，但沒人跟你說的是，一點距離感，有時候反而更加分。
有些人自知沒有足夠經驗，或是對自己比較沒有自信，在面試時就會把姿態放得很低，甚至跟面試官說「我什麼都可以學，什麼都可以做」這樣的話。
這句話，等於是挖陷阱給自己跳。如果面試官衝著這句話聘請了你，日後在公司，你就會有做不完又推託不掉的事情，誰叫你當初自己畫了一張超大的餅；相反，這句話也可能會徹底暴露出你的飢渴，以及經驗與自信上的不足。
請分清「熱情有野心」與「飢不擇食」之間的差別。
#2
「我履歷上有寫」這句話很白目
曾有面試官，請面試者解釋自己上一份工作結束之後，那空白的五個月都在做什麼。那位面試者竟然說：「喔我出國去短期進修。我履歷上有寫。」
「我履歷上有寫」這句話，乍聽下沒什麼，事實上卻相當白目。
聽在心思敏感一點的面試官耳裡，這句話彷彿在質疑：「我履歷上有寫，你是沒看到嗎？」
面試官會問這個問題，不代表他沒在你的履歷上看到，他可能只是想親耳聽你說說這個故事，又或是想觀察你的應對進退技巧。
也有可能，面試者眾多，工作太忙，面試官是真的沒仔細去看你的履歷，但這正是你親自表述自我的大好機會。這時若無腦回「我履歷上有寫」，完全就是面試句點王。
#3
面試不是考試，千萬別「背答案」
有人害怕面試時太緊張，沒有把想講的東西完整講出來，於是打了逐字稿，像念書考試那樣一字不漏背下來。
這種做法不是不行，事先做好萬全準備也沒錯，但當你面試時，千萬不能給人一種你在「背答案」的感覺。一位面試官分享，曾遇過一種面試者，無論你問他什麼，他都答非所問、文不對題，硬是要講一長串聽起來就像是背起來的答案，就算每個答案乍聽下都完美無缺，卻給人一種不善社交又個性死板的印象。
#4
適當隱藏私人的規劃
現代人經營很多斜槓，不像以前人一樣，覺得一個工作就要做一輩子。
但當你在面試時，請不要把你多采多姿的斜槓規劃毫無保留地說出來。
就算你計畫明年要出國進修，又或是過一陣子想要自己創業，都請先保密。即便現在的社會風氣，鼓勵人們「尋找自我」、「活出自己」，但大部分公司其實都不希望人員來來去去，平白浪費了新人訓練和磨合陣痛期，也不希望自己耗費資源，最後卻聘請到一個定性不足、只顧自己私利的員工。
但，若你知道自己「短期內」有其他規劃，建議就別去浪費別人的時間，否則名聲臭掉，對未來求職也不利。
#5
面試後的 Follow up 電郵，並不會加快進度
曾有人建議，面試後可以寄 follow up 電郵，和面試官道個謝、打個招呼，詢問聘雇的狀況。
但網路上許多面試官卻覺得，這種 follow up 電郵不僅不會加快人事處理的速度，甚至可能會增加人事的溝通成本，讓人覺得有點煩。
所有公司都在搶人才，如果對方想聘請你，絕對不可能忘了你。
面試結果等很久，有幾個原因：你沒被選上、你還不錯但對方想要考慮有沒有更好的人選、對方公司內部流程跑比較久。
若你想要盡早知道對方到底有沒有要聘請你，有人資分享一招：打出「另一家公司已經表達意願說想聘請我」這張王牌。對方如果覺得你還不錯，就會在你被別人搶走前，趕緊先把你簽下來。
#6
詢問過來人意見，避免被「餵大餅」
面試是一種雙方的心理戰，面試者會隱藏壞的突顯好的，面試官也會。
面試後，就算你覺得對這家公司印象很好、工作聽起來很棒，還是得留一點緩衝時間讓自己好好想一想。
很多人興沖沖進了一家公司，才發現當初被面試官畫大餅，失望已經來不及。
最好的辦法，就是找到曾經或正在這家公司工作的人，如果對方曾經做過你面試的這個職位更好。問他們這份工作的真實情況到底如何，或許你會得到意想不到的答案。
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