職場曾經遇到一種人，明明你和他講的東西是一樣的，但他說什麼都會先反駁你。
做記者時遇到一個同事，某天提報了一篇影后專訪，該影后近年生孩子，在社群常常發布和孩子的互動，我想說可以從「母親」來切入，聊聊她成為一名人母的心情，以及育兒期間有沒有帶給自己新的啟發。
話還沒講完，隔壁同事就「我覺得不好」，太多女明星都在聊媽媽經，覺得很無聊，結果繞了一大圈，同事建議可以從親子話題來聊，請女明星分享她和孩子的互動帶給她怎樣的成長。
聽完差點沒昏倒，這不就是我的意思嗎？
反駁型人格
通過駁斥，建立優越感跟自信
觀察這位同事一段時間，發現他已經下意識養成這種溝通習慣，別人提出想法，第一時間就是「不對」和「你說的不是」，可是講出來的東西不過是換個說法，後來明白這是「反駁型人格」。
反駁型人格的人，善於扮演知識專家的角色，他們不見得比你多了解這件事，然而居高臨下的說教姿態，能讓他們顯得有成就感，或有一種「我正在幫助你」的優越，其實都是他們自卑的表現，通過不認同你、打擊你，來給自己建立自信心。
跟反駁型人格的人相處，是一項具有挑戰性的任務，保持冷靜是非常重要的，不要被他們的情緒或反應影響自己，儘管他們可能會反駁你，仍然嘗試聆聽他們的觀點並尊重他們的意見，展示出你在意他們的看法，這有助於建立開放的溝通氛圍。
以及，將注意力放在共同目標上，而不是細微的差異或意見分歧。
遙想當初聽到這位同事反駁，我都會順著他的意思，「沒錯的，你這樣比較好。」畢竟就我的立場，既然目的地是一樣的，那麼誰先提出 idea ，其實也沒那麼重要，只是每每碰到這樣的反駁型人格，總會在心裡翻了一輪白眼就是了。
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