每次看韓劇跟美劇演的職場生死鬥，都深感心有戚戚焉，如果只關注主要劇情，卻忽略劇中老闆的話中話，那真是太可惜，因為可以學的可多了。
有的老闆人很好，但他們終究不會跟你爸媽一樣，如果你是傻呼呼一個人，依然無條件包容跟疼愛你，他們就喜歡能把事情辦好，能幫忙減輕負擔的人，不過多數老闆不喜歡扮黑臉，有時候你以為他親切問好，其實是在套你話，聽不懂這些弦外之音，不但升遷沒希望，加薪更不用說。
1. 聊天時談到個人生活
在跟老闆談話時，他們也會關心屬下，但當突然被問：「最近是不是很忙？」時，你可能以為他對你的生活多關心，其實他真的沒興趣。看似平凡的問候，更多時候是對你的工作效率不滿意，想暗示你的工作可以做更好，擔心是不是被工作以外的感情或是興趣給影響了。
2. 用溫柔的提問，暗示他的需求
其實這個說話之道很高招，例如老闆有事需要你的幫忙，但又不想給你過度強勢跟逼人的感受，就會用「提問」的，像是：「週末有安排嗎？」、「目前在忙哪一個項目？」，好像給了你選擇權，其實沒有，你沒有選擇權，他就是想要你幫忙。
3. 以為被認同，實則他不滿意
有時候在開會進行討論時，老闆有一招也很厲害，就是不會完全否定你這個人，還會讓你天真地以為自己好重要。當你說了一堆想法後，他會說：「好像也不錯。」、「這似乎是個辦法。」，但這些都是轉了 180 度彎的回應。
他其實並不覺得你的想法非常好，反而更希望你提供更完善的解決方式，不然他會給你肯定的答案，說一句確定的「好！」
4. 用下次當理由，其實是他不想再談這件事
就跟台北人道別前，如果說下次一起吃飯，那就是沒有下次。老闆也很愛講客套話，有時你問他事情，倘若他不想討論，通常會用轉移話題的方式「走為上策」，例如：「好像可以再討論。」、「過陣子再說。」，那就別再瘋狂追問，只會讓他更煩心，懂得看眼色超重要。
5. 有時誇獎，並非真心真意
扮黑臉的老闆得不到職員的民心，誰不喜歡好相處的老闆，所以聰明的老闆不會直接罵你，而是會拐彎抹角傳遞念頭，例如讚美你很有想法，個性真是天馬行空，其實是暗示你，可以給一些實質的意見嗎？先給你一顆糖吃，再賞你一個隱形的巴掌，是老闆慣用伎倆。
Photos ：《The Morning Show》
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