疫情肆虐，病毒測試的不只是一個人身體的免疫力，其實也挑戰著我們在財務、人生規劃與心智上免疫力，非常時期，往往最能暴露一個人潛藏的人格特質。
許多職場專家預測，在這個疫情時代，許多面試官很可能會藉著一個人面對疫情的反應，來測試他的性格與能耐。
以下這些疫情相關面試問題，你回答得出來嗎？其實，就算目前沒有換工作的想法，也能問問自己這些問題，釐清當下的思緒：
#1
「疫情下的生活還好嗎？都在做些什麼事情？」
「整天關在家到底要幹麻？」這是最近最常聽到的一個問題。
疫情來臨，攪亂了原本的生活步調，你是成天待在家自怨自艾、沙發一躺就是五六個小時，還是懂得自行重整腳步，為自己建立起新的日常習慣？
疫情挑戰著人們的自律能力與自我理解，一個了解自己的人，多半也會懂得如何妥善利用時間來舒壓、娛樂、學習，自成一個自給自足的環境。
如果你很容易就感到無聊或不知所措，不妨思考看看，過去是否花過時間探索多方面的事物，培養自己的興趣呢？如果沒有，現在或許就是最好的時機。
#2
「疫情改變了你的職涯規劃嗎？」
疫情影響了許多人的工作，有的人被離職，有的人自願轉職，還有許多小店家面臨倒閉，大小動盪，使許多人的職涯規劃面臨挑戰。
然而，山不轉人轉，一個在職涯上有明確大目標大方向的人，就中途算遇上不可預期的轉變，也能夠重新評估形式，為自己找出新的前進方向。但問題是，在疫情發生前，你是渾渾噩噩、日復一日地上班打卡，還是心中有明確的理想，每一天都朝著那個目標堅定前進呢？
面試官如果問這題，他想問的其實就是「為什麼你想要選擇在這家公司工作？」，對方期待的，是你對面試的職位有明確的想法，而不只是為了工作而工作，或為了逃離上一份工作而前來應徵。
#3
「你如何適應遠端工作呢？」
許多人最近開始進入遠端工作模式，實際做了之後就會發現，遠端工作因為無法跟人直接互動，因此反而更講求良好的溝通與自律能力。
當然，每個人適合的工作環境不一樣，就像某人或許很適合遠距工作，另一個人在辦公室或許更能發揮潛力。然而，這一題要問的不是「你喜不喜歡遠端工作」，而是間接地問「面對挑戰時的應變適應能力」。
既然在疫情之下，許多事情身不由己，那你在這樣的狀況下，又是如何進行調適呢？畢竟，人生中身不由己的時候實在太多了。
#4
「疫情下覺得壓力很大嗎？如何排解壓力呢？」
台灣雖然還未進入全面封城，但自從三級警報發布後，平常老愛往外跑的我，已經連續好幾天沒出門了。剛開始當然非常不習慣，壓力轉換成頭痛、嗜睡、失眠等毛病，讓日子更加憂鬱。
然而，幾天之後心裡終於接受了這個「新的現實」，這才下定決心，應該要重整平時的節奏，找到排解壓力的方法。
當面試官問這一題時，他想考驗的就是你面對壓力的心智能力。壓力四面八方而來，客戶投訴、上司意見、同事不合......，人在職場做事不只是單純辦事，更是做人，而我們有足夠的抗壓力面對種種挑戰嗎？
如果你覺得自己壓力很大，不妨靜下心來嘗試不一樣的舒壓方式，例如寫日記、做瑜伽、做冥想、做料理、看心理勵志書、一個人在房間跳舞......，「如何面對壓力」，是我們一生的必修課。
#5
「從疫情中學到了什麼？」
同樣一件事情，不同人去看，往往會看到不一樣的東西。
對所有人來說，新冠疫情無異是個災難，但是，就算是災難，也能教導我們許多事情。
「從疫情中學到了什麼？」這個問題，其實是一個開放性的問題，面試官其實就是想看看你是什麼樣的人，你眼中的世界如何、價值觀如何，你能夠在壞的時代看見轉機嗎？能夠在黑暗的時刻挖掘到事物的光明嗎？
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