演技實境秀《演員請就位 2》播出後，每期節目都會霸佔微博熱搜榜，在朋友各種敲鑼打鼓慫恿下，我稍微觀賞幾集，看著一眾明星互拼演技、被導師嚴苛點評，有的花式狡辯，有的哭哭啼啼，看著看著，我居然也瞎琢磨出一套職場生存法則。
節目裡，我印象較為深刻的有 3 位，恰好是老中青三代，分別是 22 歲偶像陳宥維、 43 歲演員黃奕、 62 歲導演爾冬陞。
他們用自身言行向觀眾精準地示範，一個人若想在職場走得長久，必須得明白以下關鍵：年輕人要兢兢業業、中年人要低頭向前，老年人要智慧交棒。
「全民偶像」陳宥維
職場新人生存術：野心要有，但請步步為營
22 歲陳宥維靠著真人秀《青春有你》爆紅，成為男團 UNINE成員，他在陸劇《延禧攻略》《雙世寵妃》都擔任要角，身高 187 公分、外型白淨清秀，被廣大迷妹追捧，冠上「校園初戀」的封號。
陳宥維不甘於只成為偶像，他希望演技實力能受肯定，屈尊上節目想聆聽指教。
初登場，陳宥維被分配到《三生三世十里桃花》的「夜華」一角，不但念台詞毫無感情、臉部神情僵硬，哭泣時一滴眼淚都流不出來，只能勉強硬擠，讓觀眾看著都一併尷尬。
大導演爾冬陞毫不留情地批評，說陳宥維看起來不像傷心，反而像是嚼口香糖，更直接表示：「你現在因為年輕還可以做偶像，年紀大了再做偶像，根本就沒有人要看你了。」
其他評審陳凱歌和趙薇也同意，認為陳宥維基本功不夠，需要多加磨練。
有別於其他演員唐一菲、李溪芮、張大大的不斷解釋，陳宥維則是專心聽講，並感嘆自己身為流量明星，身邊的人都不敢和他說真話，他選擇上節目，就是想徹底了解自己現階段的實力到哪裡，才有辦法繼續進步。
陳宥維誠心地向評審們鞠躬道謝：「我來到這個行業不久，還不敢給自己定義。我只知道在『演員』這塊，我會把唱跳需要的光芒忘記，把生活感受到的起伏投入在演出裡。」
這一番話，獲得在場評審與觀眾的掌聲。
職場新人，他們有創意，有熱情，有爆發力，但他們追求進步的慾望往往跟不上野心生長的速度，導致多數新人無法好好靜下來認清現況與實力，聽不進別人對他們說的話，把前輩意見通通當成是倚老賣老。
尤其像陳宥維這種很快就爆紅、春風得意的新人，這種「自以為是」的態度會更加嚴重。
無論你再怎麼天賦異稟、才華洋溢，進到職場時，你仍舊得重視「團隊合作」的重要性。
主管畢竟待得比你久，比你更清楚公司狀況和老闆個性，給出的意見不見得沒用處，有時更可以讓你瞭解公司狀況，適度發揮你的能力，而不是不撞南牆不回頭地蠻幹。
職場新人最大的優勢就是「時間」，所以不要著急，保持謙虛地學習扎根，慢慢擴展自己的人脈跟能力，不要一昧跟老前輩吵架，這簡直吃力不討好。
43 歲演員黃奕
承認自己「過氣」，低頭是最勇敢的智慧
黃奕讓我看得最有感觸，她忠實呈現很多中年人會遇到的職場瓶頸。
黃奕過去因《還珠格格3》《上錯花轎嫁對郎》《風雲2》等作品廣為人知，被稱是趙薇的接班人，但因和前夫婚變鬧得沸沸揚揚，還被前夫家暴，雙方隔空叫罵，空靈形象蕩然無存，從一線女星變成十八線女星。
她來錄製《演員請就位2》，是想為自己求個機會，她承認沒有人找她拍戲，自己過氣了，上節目前還打電話詢問評審趙薇，靠著對方鼓勵決定試試看，和一群新人演員站在舞台上被點評。
然而，黃奕實力強大，她的演出被陳凱歌與爾冬陞稱讚，事後她表示：「我不知道還有誰願意接受我，但是我想用能力告訴大家，黃奕還能打、還能演。」
「別告訴我月亮有多閃耀，破碎玻璃映射的點點亮光，那才是最動人的」。
這句話，是俄國作家契訶夫寫給兄長的真知灼見。
意氣風發的模樣誰不會？要觀察一個人的品格，是要看他懂不懂得誠實面對自己，苟日新日日新，將輝煌過去忘記，從爛泥中站起，矢志朝前跨步。
中年人在職場最愛提當年勇，提舊時代有多麽閃耀；他們喜歡捧「舊」踩「新」，看不起網路媒體，看不起抖音和 IG ，瞧不起 Youtuber，顧著沈溺過去。
他們只有昨天，沒有今天，不懂「日新之謂盛德」的道理，唯獨順應變化，方才生長出更深層的智慧。
直到有一天，中年人們猛然意識到自己跟不上腳步，拉不下臉向年輕人請教，於是他們順理成章地被時代遺棄，遭新生代潮流無聲滅頂。
要如何度過職場中年危機？就是要學習黃奕的柔軟，如果沒有機會，那就自己找機會，不要害怕丟臉。
中年人最大的優勢是「經驗」，只要稍微放下身段，你的實力依舊會找機會助你更上一層，甚至會贏得新人尊敬，向你汲取經驗談，視你為人生導師。
62 歲導演爾冬陞
當你有地位時，請做一個「誠實」的交棒者
爾冬陞在《演員請就位 2 》直率敢言，其實不光這個節目，他在其他訪談也是以一種「引導者」的身份，揪出時下新演員容易有的迷思。
他覺得外貌不重要，堅持實力至上；他鄙視片酬高的爛劇本，直言好故事才是大前提。
爾冬陞說出來的話，一如他的電影《三少爺的劍》，字句機鋒，從不含糊。
曾經閱讀李敖《傳統下的獨白》，我對他描述老年人的普遍現狀深有所感，因為李敖講的太精彩，我決定原話放上。
他說：「活著的人裡面，沒有人能比老年人更適合做『承先啟後、繼往開來』的工作。」
「可憐地是，老年人的胃口已經無法消化那些青春的果實，他們只能『反芻』肚子裡頭那點存貨，以『老馬之智可用也』的自負，整天販賣那些發霉的骨董。」
當一個資深長者擁有影響力跟話語權，他們更不該停滯不前。
要嘛戒之在得，好好準備退休；要嘛將過去的經驗翻新，精益求精，為年輕人與中年人樹立榜樣，並說出他們沒能力說出來的話，做一個誠實的交棒者。
職場如人生，充滿著進退攻守的思量。
但不管年輕人、中年人還是老人，核心概念都是不變的，不管你身處任何位置，都要懂得用柔軟的心去面對挫折，把心放寬，不要把自己看得太重要，反而最能完整發揮你的潛能。
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