前陣子開了一場闊別多年的大學同學會，在聊天中，也特別發現那些在職場上發光發熱的人，好像都自帶光芒，當他們說起工作的事情，大概要戴上墨鏡才不會被閃瞎，能夠在職場這種「不是你死就是我活」的場合生存下來已經不容易，竟然還能從中成為佼佼者。
於是，我仔細地觀察跟聆聽，也發現他們大都有一個共通點，就是除了擁有良好的工作能力，也都同時具備幾項超能力。
1.
獨處的能力
可有發現一件事，小時候很害怕一個人，只要家人不在，就會暗暗不安，但長大後，卻漸漸地學會和自己相處，甚至享受獨處，獨處是一種能力，當你享受一個人的時光，做自己最好的朋友，不需要依附任何人時，內心也會日漸茁壯堅強，儘管走入險惡的職場，也能堅守原則的將工作做好。
2.
精準表達的能力
很會說話跟很會表達是兩回事，在職場最重要的一件事，是懂得用語言準確地跟別人溝通，你必須精準地傳遞想法，而不是只一味地傳達「要說的」，「怎麼說」才是一門功課。可以先將要講的事情先寫下來，並且先預設好，對方可能出現的反應，當你有所準備，才不至於手忙腳亂。
反之，經常可見到話講了一大堆，卻絲毫沒有重點的人，最後，只會讓人覺得他的計畫欠缺思量，所以，準確表達的能力也能幫助建立人際關係，讓人留下好印象，當你遇到困難時，可是最有用的利器。
3.
高效溝通的能力
高效率的溝通能提升團隊的工作效率，在溝通前，先了解溝通對象的個性和他的想法，不同的人一定有不同的溝通方式，最後，要確認對方是否已經理解你所傳遞的想法，如此一來，才能提升溝通效率，而不是你滔滔不絕講完看法後，他卻完全接收不到，甚至產生誤解。
4.
創新能力
一個部門的人這麼多，為什麼有些人就是能夠從同事中脫穎而出，通常這類人都具備一個厲害的能力，也就是——創造力，他們時刻都能提供給予新的思維，帶給團隊成員幫助，打安全牌當然也是一種選擇，但在人才濟濟的公司中，就無法凸顯你的特別。
5.
放手跟自我恢復能力
每個人都有理想，可能你是胸懷大志，想鵬程萬里的人，但卻忘了很多東西都不是為你量身定制，就像一件衣服你很喜歡，卻未必適合你。
所以在漫長的職場路上，我們也要學會「放手」，但這並不代表就此放棄，而是試著更改計劃與轉換目標，放手從來不是件容易的事，但是當你做到後，這也是更成熟躍進的象徵。
於是，在歷經失敗後，也必須慢慢培養快速恢復的能力，想哭可以，但不是天天都在流淚，避免讓自己成天陷入負面情緒之中，才能在遇到挫折時，擁有繼續往前的勇氣。
6.
自律能力
成功的人士大多很自律，他們不會給自己找一堆藉口，自律說的，正是讓自己的想法決定你的行為，你必須要有原則，而不是總是隨人搖擺，當有一天面臨工作上的重大抉擇時，甚至誘惑時，也才能堅定地做下正確的決定。
Cover / Photo all：《無法成為野獸的我們》
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