時至尾牙季，許多公司正準備聚餐抽獎活動，來體恤員工一整年的辛苦。不過，大家表面上好像樂於參加，但內心深處卻是五味雜陳。明明不喜歡同事或是主管、老闆，卻要假裝和樂融融、參與公司活動，不妨看看以下日本上班族的這份統計，或許能說出你的心聲。
超過九成日本上班族討厭公司活動
如果不去，在公司的評價會「變差」
根據統計，日本公司每一年都會安排員工旅遊，作為犒賞員工辛勞的「福利」。此外，好一點的公司，還會招待員工前往迪士尼樂園或是海外旅遊。不過，看似超好的員工福利，但實際上，想去的人其實不多，調查發現：有超過九成以上的日本上班族「不想」參加。
數據顯示，只有 8％的日本上班族表示：願意參加員工旅遊。換言之，有超過 90％的人不願意參加或是不願意表態。一位日本受訪者說道：「雖然福利看似很棒，但說真的，其實不想去，但最後還是要參加。因為不去，你在公司的評價會變差，會留下不好的印象。」
一位受訪者點出原因：你無法玩得盡興，也很難在過程中感到放鬆，甚至做自己。很大的因素是，你是和「同事」參加活動，它一定會讓你聯想到「工作」。即使和同事之間沒有相處得不愉快，但光想到工作就很難讓人完全放鬆，直言：「根本不是福利，是地獄！」
參加過一次，就不想再參加了
「為什麼一個尾牙讓我這麼有壓力？」
除了日本，台灣公司的「尾牙」文化，也道盡了許多人的真實心聲。一位網友在論壇上寫下：「真的好不想去公司尾牙。我們公司表面上說『自由參加』，但實際上沒有去的人會被經理做記號，追問為什麼不去？」坦言，自從參加過一次尾牙之後，就不想再參加了。
這位網友表示，晚上六點半的尾牙，回到家都快十二點了，如此感嘆：「為什麼一個尾牙讓我這麼有壓力！」這篇貼文也迎來很多人的回應，網友紛紛表示自己也有這樣的困惱：「邊緣人不想參加，然後也一樣不喜歡被逼酒的場合，不參加又感覺很不合群… 真煩！」
不論是員工旅遊，還是尾牙，對許多上班族來說，即使公司辦得活動再有趣、福利再好，但它終究無法讓人玩得盡興。某種程度而言，更像是一種「加班模式」。與其強迫自己參加公司活動，倒不如學會果斷拒絕。上班時，專注於工作；下班時，專注於自己的人生。
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Photos via《わたし、定時で帰ります》
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