離開校園、步入職場，慢慢地，你懂得現實的殘酷。你每天上緊發條，做一個情緒穩定的大人，漸漸地退去原先的特質，舉止越發成熟，更懂得人情世故，成熟地看待周遭事物。
現在，不妨透過「生命靈數」，找到你經常忽略的特質，其實善用它們反而對職場有利。
生命靈數計算公式：
西元出生年＋出生月＋出生日（最後再加總至個位數為止）
舉例：生日是 1980 年 8 月 16 日
計算方式： 1＋9＋8＋0＋8＋1＋6 ＝33，3＋3＝6。
生命靈數 1
發揮你「開朗」的個性
你擁有無限的創造力，在工作上具有獨創性，同時也是個天生的領導者，也是積極的行動者。然而，你經常在辦公室裡獨自忙碌著，卻忘了團隊的重要，失去和大家合作的機會。
別忘了你與身俱來的開朗又活潑的特質，試著回想在好朋友身旁的自己，為什麼可以讓朋友這麼喜歡你，就是你經常展現機智之餘，還不忘加入一點點「幽默感」。或許，你會覺得辦公室是一個嚴肅的地方，但如果可以在更和諧的環境下工作，反而會提升更多效率。
生命靈數 2
大膽提出「對的」計畫
你是一個樂於付出的人，也喜歡和同事溝通、相互幫助，進而提升自我，讓自己工作起來更快樂，找到一種「被需要」的感覺。然而，習慣幫忙他人太久，漸漸忘記自己的聲音。
一直以來，你的「直覺」都蠻準的。有時候，老闆和長官都沒有想到的問題，其實你早就已經發現了，但又礙於位階的因素，你經常不願意開口提案。不妨下次嘗試在開會時，勇敢地提出你的想法，雖然你的意見不一定會被採納，但在老闆眼中，是不錯的表現機會。
生命靈數 3
留意辦公室的「小人」
你是一個天生的社交者，享受和朋友一起聚餐、出遊的歡樂氣氛。在同事眼裡，你經常是辦公室裡的開心果，特別得到老闆和主管的青睞，也因此，經常惹來了有心人士的嫉妒。
別忘了你觀察人的敏銳度，有些同事看似對你很好，其實背後卻捅你一刀、講你壞話。你其實很懂得察言觀色，每當遇到讓你感覺「不太對勁」的同事時，就要提醒自己和對方保持距離。不要隨便把心事告訴一些好同事，有些在工作上遇到的不愉快，不要隨意抱怨。
生命靈數 4
懂得適時拋開「規則」
你是一個很有原則的人，遵守公司的規定，每天跟著進度按部就班地實踐著。然而，有時候，你會太過遵守規則，經常就事論事，不知不覺，把自己塑造成太過「冷酷」的形象。
請記得適時拋開既有的「框架」，嘗試更自由的想法。特別是，面對工作計畫，每當要提出想法時，你不一定要按造過去自己的習慣或是老闆的喜愛，你可以試著換個方向，反而能為你帶來不同的收穫，不要只侷限在相同類型的工作內容裡，偶爾給自己一點點挑戰。
生命靈數 5
「謹慎」評估每個決定
你是一個天生的冒險者，秉持無所畏懼的精神，在工作上，你擁有不怕失敗的精神，也因此，很多時候，你會經常草率地做出一個決定，導致你經常給人「不可靠」的既定印象。
你的工作態度其實是獲得認可的，只是你需要更謹慎地去思考每一個決定。下次在做任何決定之前，不妨可以嘗試問一問身旁的同事或是朋友，聽聽他們的意見。你從不缺少做一件事情的執行力，也不怕困難和挑戰，但如果可以仔細地判斷，可以幫助少走一點彎路。
生命靈數 6
享受「不完美」的樂趣
你是一個完美主義者，對周遭的事物都有些許挑剔。在工作中，你會專注在每一個細節，盡量做到一百分，甚至為了某一件事情執著很久，但也會因為做不好，讓自己悶悶不樂。
別忘了，每一個人都是不完美的！請允許自己有犯錯、失敗的權利。你會慢慢地從失敗中認識自己、找到蛻變的機會，越是不被看好，越是想要更努力。試著把標準再放低一點，不要對自己太嚴苛。如果工作都很順利，你反而會失去進步的機會，不妨就大膽犯錯吧！
生命靈數 7
專心地做好「一件事」
談起工作，你總有一種努力不懈的精神，你總想著要把事情做好，總想著要突破自己，總想著要讓老闆看到自己的表現。你很嚮往從工作獲得成就感，但少了它，就會失去動力。
不要在乎每一件事情會不會成功、會不會得到肯定，有時候，你只需要專心地做好眼前的每一件事情就好，慢慢地，你會找到自己的工作模式，也會從中找到樂趣，學習到不同的經驗。當你專注在一件事時，你會不停地思索分析，努力做到好的過程，會被大家看見。
生命靈數 8
發揮獨有的「影響力」
你是天生的夢想實踐者，積極地為自己的人生和未來找一條明確的道路。在工作上，你可以一個人完成很多事，也可以幫助同事，滿足客戶的需求，是很瞭解自己需要什麼的人。
別忘了，你努力的工作態度都是一種「影響力」，不要太謙虛、低調。因為這些影響力，會無形中激勵身邊的同事，創造更高的價值，同時增加大家對你的信任，凝聚同事的向心力，憑著這些，你慢慢獲得老闆和主管的青睞，不管是升遷或加薪，都會有不錯的發展。
生命靈數 9
善用周遭的「朋友圈」
在工作上，你除了做好自己的本分，也經常思考自己的價值。有時候，你會懷疑自己適不適合這份工作，甚至陷入一種「孤軍奮戰」的模式，卻忘了身旁還有很多資源可以利用。
別忘了，你從不是一個人。每當你在工作中遇到瓶頸或是低潮，記得找朋友出來聊聊、或是尋求同事意見，相信他們都會熱情地給予協助和幫忙。不要認為自己在利用他人，因為平時你也是熱情地幫助別人。善用周遭的人脈、試著把問題丟出來，讓更多人幫你解決。
