職場上,什麼樣的人最可怕?
剛入社會時,或許會回答「刻薄的上司」、「霸凌的同事」,但現在才知道,光天化日下的刁難與霸凌都還好,最可怕的,其實是暗中搞破壞的「暗殺者」。
「職場暗殺」,往往是傷人於無形,曖昧且難以辨識,也完全無從對抗起。等你發現自己有天眾叛親離、彈盡糧絕時,才恍然大悟,原來早就被當成標,而且可怕的是,因為職場暗殺通常是靠高段微妙的操縱技巧達成,就算你蒙冤,身邊人不一定看得出來,就連你也會懷疑是不是都是自己的錯。
同事是人還是妖?一起來看看以下幾面「照妖鏡」,看看你是否在裡面看見某位同事的臉:
他是競爭意識強,還是純粹想扳倒你?
競爭意識強和「針對性的競爭」是兩回事。
競爭意識強的人,會讓你感到他對你虎視眈眈、窮追不捨,無時無刻不等著壓過你的風頭、搶走你的案子,踩著你的屍體上位。但這在職場裡並不算「異常」,而是一種激烈競爭的表現。
但若你發現,對方只有在牽涉到你的時候,才會突然變得豺狼虎豹,一般時候面對其他人都很「正常」,那他很有可能就是視你為眼中釘,想把你弄走。
但也很有可能,你剛好是他在辦公室中唯一「看得起」的對手,那樣的話,或許也只能算在「競爭」範疇,而非「職場暗殺」。
看似粗心,實則精算過的招數:「不好意思我忘記了!」
人不完美,偶爾都會有忘記出錯的時候。這句話,你信嗎?
以前我是相信的,偶爾出錯會有的,但職場幾年做下來,才發現很多事其實真的沒那麼好忘,就像你再忙都一定能花 20 秒回個簡訊,重點在你想不想而已。
有的人明知會議改時間,故意不通知你,有的人晚上約所有同事去吃飯唱 KTV,唯獨不約你,有的人收到重要訊息,卻假裝忘記 email cc 給你……,當你問他為什麼沒告知時,對方只要靦腆地說「不好意思我忘記了!」你好像也無法拿他怎麼辦。
你面對的,要麼是一個非常糊塗健忘的人,要麼是一個笑裡藏刀的暗殺者。
假裝自己是領導者,雖然你們位階相同
什麼位置做什麼事,這個道理對有些人來說,在上司面前成立,在同事面前卻自由心證。
有種人,明明職位階級和你差不多,卻會在上司看不到的時候,對你頤指氣使,自顧自地指教你、要你改善這個那個,和上司報告你的工作狀況,甚至還會大幅介入本該是你主導的案子,搞得好像他是你的上級一樣,而有些搞不清楚狀況的同事或外人,還真的會產生「他是領導者」的錯覺。這種做法,不僅提高他自己的身價,更會讓你在別人眼中顯得非常無能。
不斷灌輸你奇怪的小道消息和想法
有的人是辦公室的「亂源」,他總是捕風捉影地散佈經過屬實或未經屬實的小道消息,而那些「消息」通常是負面的,例如公司好像快裁員了、上司好像不太喜歡你、聽說上次業務講你壞話、外人都說這家公司不會經營、有人說老闆好像要你上司走人…… 等等,這些消息有的可能直接與你相關,有的可能和你無關,但無論如何都會影響到你的工作心情,變得疑神疑鬼,甚至被錯誤或片面的「印象」誤導,使你做出會傷害自己職涯發展的決定。
而且,他會對內散佈這些消息,那他在外面,又會散佈關於你的什麼事情呢?
職場很多事情,聽聽就好,最終你還是得靠自己獨立思考的判斷力。
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