畢業後，帶著滿腔熱血在工作中努力地實踐、進步，卻經常被澆了一頭冷水。偶爾，內心會迎來莫名的焦慮感，那是對未來的畏懼，也是對工作的倦怠。其實 12 星座都有各自擅長於職場發揮的專長，不見得是因為這份工作不適合你，而是你忘了施展自己的特質，失去自我存在的價值。
摩羯座
調整工作的優先順序
摩羯座（12 月 22 日 – 1 月 19 日）是出了名的持之以恆，如果不是這間公司的福利和薪資不夠理想，基本上一份工作可以讓你待很久。倘若出現倦怠感，不全然是因為該換工作了，而是你經常陷入一陣混亂，不妨嘗試訂定你的工作程序，把優先順序排出來，這樣才能讓工作效率提升。
水瓶座
勇於發表內心的建議
水瓶座（1 月 20 日 – 2 月 18 日）是有迅速的行動和決策能力，在工作上總是能有不錯的實質表現。如果你出現職業倦怠，可能不是因為你缺乏成就感，而是眼睜睜看著公司走向錯誤的決策，倘若條件允許，請你試著勇敢地表達內心的建議，委婉地提出公司的缺失，共同商討解決方案。
雙魚座
跳脫一成不變的模式
雙魚座（2 月 19 日 – 3 月 20 日）在工作，經常喜歡憑自己的感覺做事，不管別人如何建議，只要認為可行就會一意孤，不願採納別人的勸告。或許，是那份蠢蠢欲動的心，讓你在一成不變的工作模式中漸漸失去動力。不妨嘗試跳脫既定的思維框架，用不同的工作方式，迎來新的轉機。
白羊座
發揮獨立的領導能力
白羊座（3 月 21 日 – 4 月 19 日）天生具有良好的專注力，再加上積極努力的精神，經常在工作上獲得肯定。倘若你對工作感到倦怠，多半是缺乏「自主」能力，不喜歡被別人管，你需要為自己爭取獨立工作的機會，讓主管看見你獨自完成任務的成效，相信日後有更多獨自領導的可能。
金牛座
發揮團隊的合作精神
金牛座（4 月 20 日 – 5 月 20 日）是值得信賴的工作夥伴，你們誠實、可靠，一肩扛起責任和跳戰。倘若你對工作感到倦怠，多半是缺乏團隊的合作和幫助，反而會讓你工作起來缺乏動力，你需要的是請求協助，不論是同事和上司，都可以協助你讓工作更加順利，少走彎路，事半功倍。
雙子座
允許自己再冒險一點
雙子座（5 月 21 日 – 6 月 20 日）的好奇心經常能推使你在工作上找到動力和熱忱，再加上聰明的分析能力，你們很容易在工作上獲得肯定。然而，一旦環境待久了，或多或少都會出現倦怠感，這個時候你需要給自己更多挑戰，勇敢接下你覺得很困難的任務，相信絕對是正確的決定。
巨蟹座
接受脆弱給你的力量
巨蟹座（6 月 21 日 – 7 月 22 日）在工作上，你們經常會很在意其他同事的感受，深怕一句話，一個動作，可能就會惹得對方生氣，進而責怪自己。倘若你對工作感到倦怠，多半源於內在的不安和焦慮，試著與內心的感受和平相處，多愛自己一點，享受脆弱給你的力量，讓無聲勝有聲。
獅子座
聚焦於有把握的事情
獅子座（7 月 23 日 – 8 月 22 日）之所以工作，可能不在於薪資收入高低，而是從中獲得滿滿的成就與自信，享受周遭同事和朋友投入的羨慕神情。如果你對現階段的工作不太滿意，原因多半是缺乏成就，不妨嘗試專注在有把握的事情上，不要一肩扛起所有任務，專心做好一件事就好。
處女座
按部就班一一實踐
處女座（8 月 23 日 – 9 月 22 日）對細節的掌握，經常在工作上扮演關鍵性的認識，也因此，若粗心的犯了不該犯的錯，經常會自責到不行。倘若出現倦怠感，多半是工作量多到讓你無法兼顧工作的品質，不妨規劃好進度表，按部就班，不僅能有效管理進度，也能同時維護成效的細節。
天秤座
開發更多的潛在客戶
天秤座（9 月 23 日 – 10 月 22 日）是天生的社交者，喜歡透過與人之間的互動，獲得工作上的成就。但若要你們整天坐在辦公室，不說話地一直用電腦，真的會要了你們的命！所以，如果有機會，不妨和老闆爭取嘗試走出辦公室的機會，不管是出差，開發新客戶，都能給你更多動力。
天蠍座
記得使用「特休」的福利
天蠍座（10 月 23 日 – 11 月 21 日）工作起來，可以說是「完美主義者」，越是同事不願意接的案子，你越想把它接下，然後做到好。或許是這份不放棄的精神，讓你經常處於忙碌又拼命的狀態，到頭來錯誤又要自己扛。不妨嘗試多休息一下，請個特休，相信回來時，又是充滿動力。
射手座
接受不同的工作任務
射手座（11 月 22 日 – 12 月 21 日）在工作上也希望達到某種程度的「自由」，希望老闆不要時時刻刻地督促，自己已經把份內的事情做好。你們的自由，來自嚴格的自律，擅長在有把握的工作。倘若開始出現倦怠，可能是提醒你應該要有所突破了，試著接下不同的工作、挑戰看看。
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