這個年代，女權意識看似抬頭，但存在於職場與生活中的性別歧視，卻還是無所不在。有的人是遇上了「女人為難女人」的窘境，有人是遭遇了前輩的性騷擾，她們當中有人為自己喊冤，大部分的卻是把悶虧吃下，淹沒於企業文化的洪流之中。我們訪問了幾個女性親身經歷的職場性別歧視經驗，她們說的故事，妳是否覺得似曾相識呢？
女老鳥對女菜鳥：「裙子穿太短了，有礙觀瞻。」
剛進銀行工作沒多久，我們公司一個 60 歲的 HR 女有一天就跑來跟我說，我裙子穿得太短了，有同事說觀感不佳，我就問他是哪個同事說的？給我名字？她就站在那開始結巴，不知道在咕噥什麼，後來只好自己摸摸鼻子走了。重點是那短裙還是公司給的制服，但她就是要我穿長裙，後來還打電話叫廠商來，HR 還當面跟他們吵架說「為什麼裙子不能長一點？」廠商還回「你們 XX 銀行裙子原本就是做這樣」！
後來事情越演越多，我中午外出吃飯的時候會換上自己衣服，她就會全身上下用一種審查的方式打量我，讓人感覺很不舒服。然後上禮拜，她很不爽的跟同事說我生理假應該要事先請，不然她很麻煩......，超荒謬，生理期是可以預測的嗎？
後來她還跑去跟上面說我「應對進退」有問題，我還和主管開了個三人會議，雖然上司覺得可能是誤會，但感覺現在就會多觀察我，還不知道會不會影響以後薪水發展之類。可能是公司文化的問題吧？大家步調都很快，都只管自己的事情，我又還很菜，超無奈，我不弄人，人弄我。現在我一個朋友都沒交到，每天都穿長褲長裙，超熱的。
26 歲，金融業
女性為難女性：同性別一山不容二虎？
我是遇到女生歧視女生～ 我上一間公司是做旅遊的，我們業務部上司是一個女的，年紀其實也沒跟我差很多，就新創公司。我剛進去時，就有聽說這個女主管對男下屬很好，但對女下屬就差別待遇很明顯，後來我是用我的血淚證實，這都是真的。
明明同一件事情，出錯了她竟然明裡暗裡指責是我，但明明出包的是另外一個男生，然後那種可以爽出差的缺，永遠都不會到我這裡，都是到她身邊那兩三個小男生身上。平常工作氣氛也很明顯，她對我還有其他女生都很冷淡傲慢，面對男生馬上換一個人。我覺得她應該是有那種，「同個性別，一山不容二虎」的心態吧，滿扯的，畢竟也是一個主管，可以不要這麼厭女，這麼幼稚嗎？
27 歲，旅遊業
主管對她說：「要好好運用妳的女性優勢。」
我在媒體業工作，這行裡面有很多「大哥」記者，記得其中一個印象特別深刻，因為每次出去跑活動的時候遇到他，他就衝著我說，「欸妳又變美了耶」、「妳是不是瘦了？」吃飯的時候硬要坐到我旁邊，而且手還會趁機過來摟一下摸一下，幹當是來酒店喔？
更扯的是，我的主管是個女的，有一次她竟然跟我說，要「好好運用女性的優勢」，言下之意就是要我在對的時間做「對的打扮」，用美色去談事情，後來有很多大活動，她還真的都會帶我一起出席，但我打扮得漂漂亮亮坐在那裡，真的很難不想自己從一個媒體人變酒局妹。
當酒局妹是沒關係啦，但我覺得大家也不要那麼自命清高，平常看不起酒局妹、伴遊之類，其實很多人也是掛著個業務、主管名號在做酒店小姐的事情。
29 歲，媒體業
懷孕生子可能性，成為錄用障礙
我跟公司 HR 關係滿好的，中午會一起吃飯那種。還記得去年我們公司開了一波職缺，那段時間整天有人來面試，後來聽 HR 講到一個 29 歲的女生，能力還不錯，還有出過國拿碩士，但公司還猶豫要不要用她，因為她這個年紀，剛結婚，可能很快就會有小孩，到時候麻煩。
後來原本可能給那個 29 歲女生的職缺，就找一個 20 出頭的女生頂上了。
30 歲，廣告業
女主管被下屬嗆：「她今天是月經來喔？」
我進這行已經很多年了，到現在也算是一個主管，但出去開會談生意，還是會遇到那種「你們部門主管是女的喔？」這種驚訝反應。外面是這樣，裡面也是，有次我下面的人案子嚴重拖延，我把他們叫來訓了一下，口氣也不是不好，就是比平常嚴格一點，沒想到一個男職員走出去時，半故意用我能聽見的音量說了句「她今天是月經來喔？」，聽了真的讓我心冷。但妳說這種狀況要怎麼改變？這種是他們的性別教育、人文素養要從頭教育起耶？我覺得學校教育真的要好好注重這一塊。
32 歲，科技業
性別歧視，往往不是激烈的大爭執，而是細微地藏在每一天的言行舉止裡。以上這些實例分享，只是各種光怪陸離性別歧視事件的冰山一角而已。如果妳在職場上遇到讓妳不舒服的人事物，記得要為自己發聲，多參與討論，且無論男女也得學會彼此互相照應，不要因為冷漠而成為助長歪風的其中一人。
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