美國科技業競爭激烈,三年前 Netflix 宣布給予男女員工一年的全薪育嬰假,而 Microsoft 也很快跟進,將原本部分支薪的 12 周育嬰假改為全額支薪。為了留住珍貴的人才並吸引在「事業 vs 生小孩」等人生大事上拉扯的潛在優秀人員,這些公司不惜慷慨釋出人性福利,讓數千員工的每一人都感到自己受到個別重視。
日前一名剛升格當爸的 Microsoft 服務經理 David Ertel 也分享了一封公司寄給他的溫暖信息,內容令許多職業人士看了都大為感動。
我們期待看見你的成長,以及你將成就的
David Ertel 剛成為新手爸爸後不久,有天突然收到一份包裹,打開來看才驚喜地發現原來是公司特別替他準備的。裡頭除了一些嬰兒用品外,還有一封寫給新生兒的信,上頭是這麼寫的:
Dear XXX,
當你正準備面對這個世界時,我們正忙著盡己所能將世界準備好給你。
你代表了我們一直以來朝之努力的最重要的事情 —— 未來。
隨函附上我們只為你挑選的特別禮物。The Welcome Baby Box 由 AtWork! 深情地拼裝,這是一個非營利組織,致力於幫助殘障人士成為具生產力且能融合與貢獻於社群的一份子。
我們最喜歡的禮物之一則是 Nanny and Webster 的毯子。這個毯子不僅能保你溫暖,所有 Nanny and Webster 的營收也都會用來支持孩童慈善。
希望你能與父母一同分享這些禮物。
也請你的父母了解一下 Microsoft 提供的各種好福利,例如 Back-Up Care、兒童照管津貼、新手媽媽的房間,以及 Microsoft CARES Employee Assistance Program 的家庭資源。這些都可以在 benefits.me.microsoft.com 上的 Work & Life – Children & Family 找到。
我們期待看見你的成長,以及你將成就的。
Sincerely,
Fred Thiele
GM, Global Benefits
「兒子人生中收到的第一封信是 Microsoft 寄的,真神奇」
這封信雖然只是替換名字的罐頭內容,但 Microsoft 的優秀育兒福利的確是事實,而這封錦上添花的信也只更彰顯了他們關懷員工的心意。
David Ertel 就滿心感激地表示,「我完全不知道這個信與禮物箱點子是 Microsoft 在做的一件事情,當我收到時,我老婆,我媽和我都情緒激動,無法停止微笑。」
他說,「我兒子人生中收到的第一封信是 Microsoft 寄的,這件事真的很神奇。」
有時候公司一個小小的心意就能讓人感念在心,甚至增加員工替公司賣命的「意義感」,而 Microsoft 這封字裡行間充滿了溫暖與積極訊息的信,更讓許多擔心自己只要請產假就會被公司疏遠的員工能放心兼顧事業與生育大事。將員工當有血有肉的個體對待,營造健康的正面能量與信心,讓員工因感念之情而死心塌地,或許正是這些大公司創造正面循環的重點之一。
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