加入新創公司Airbnb團隊是許多人夢寐以求的工作，對於從中東移居至舊金山不久的年輕女孩Nina Mufleh來說也不例外。為了讓自己獲得面試機會，她先後透過e-mail、人力網站等管道嘗試與公司聯繫將近一個月的時間，卻苦無回音，在旁人都勸她放棄之際，她靈機一動決定跳脫框架思考，為自己創造一份獨一無二的履歷，沒想到此舉竟引來Airbnb公司CEO Brian Chesky和網路熱切關注，也為她帶來後續的機會。
初期她的履歷就和他人一樣，將重點放在自己過去經歷，然而在一次又一次的失敗後，她的姊姊和她說「或許是時候嘗試其他事情了吧。」，這讓她開始思考，其實自己根本什麼也都還沒做呀！她所付出的努力，不過就是像其他人一樣，丟一份平凡的履歷，以為鍥而不捨的聯繫就能讓公司注意到自己，於是她決定以Airbnb網站架構為基底，設計一份與眾不同的履歷。
不同於以往，這回她將焦點放在自己對旅遊產業的了解、個人能為公司創造的價值以及Airbnb未來願景，也成功讓CEO們注意到她不只是個有恆心的女孩，更是個富有創造力與產業知識的人才。
藉由她的例子，也讓我們發現，對於一份工作的渴望有多熱切，就能激發出你多大的潛能。要讓所有人擠破頭都想進去的公司注意到自己，無法只是單純的做個努力的人，還要發揮巧思讓他們知道你的價值。
除了將自己定位成公司內部人員，設計出一套未來可能發展及策略展現她的才能
她也用心針對Airbnb與自己個人特質做比對，告訴公司她就是他們需要的人才
還在做著一成不變的履歷、透過人力銀行亂槍打鳥嗎？想要抓住自己心儀的工作，或許你可以參考今天這則例子，為自己開創新契機！
Airbnb CEO Brian Chesky 在 Twitter 公開盛讚她的 Resume：
Nina Mufleh 完整履歷
