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Career | 職場

Can I Lie to the Interviewer? 面試時最好不要說的4個謊言

這年頭就業競爭越來越激烈,對比起敞開心扉的如實描述,為了贏得面試官的青睞,很多求職者其實更傾向於在面試,以及填寫履歷表的時候適度地去美化包裝自己。說些無關緊要的謊言來偽裝一下,這樣的做法在如今的求職路上幾乎很難避免,但是,在下面這4件事情上你最好還是表現得誠實一點比較好…

Job Search Mistakes : 很多求職者都不知道自己原來做錯了這些事

忘記在職位申請郵件裡附件自己的簡歷、發錯了簡歷的版本,還有出現拼寫錯誤之類的問題,我們在投簡歷的時候很容易犯下,但卻也很容易察覺到。然而在遞交申請的階段,會導致你直接被HR看都不看就淘汰掉的原因可絕不只有這些,有的陷阱很多求職者甚至會誤認為是增加面試機會的好辦法,一試再試。為什麼投了那麼多簡歷出去卻總是沒什麼回應呢?快來看看你有沒有犯了下面這些錯誤吧。…

註定要打兩份工的人 – [La Maison d’etoile 專欄]

她,數月前新上司到任,為她平靜安穩的工作增添了無數的火花。人事關係的不愉快令她萌生退意,因此她來問我:「我辭職好嗎?」她,數月前新上司到任,為她平靜安穩的工作增添了無數的火花。人事關係的不愉快令她萌生退意,因此她來問我:「我辭職好嗎?」
「你有其他計劃嗎?」我問她。座落在其第六宮的流年海王星顯示,她對工作的選擇並不十分肯定,甚至有理想化的傾向。…

Boss vs Leader : 你的上司到底是哪一種?

Leader可以做老闆,但真的不是所有老闆都有資格被員工稱讚為Leader的。同樣是手執大權,領導人一呼百應,與大家並肩前行,而老闆裡,有相當一部分人屬於不能共苦也不願同甘型,人見人憎。大家現任的老闆屬於哪一類呢?做一個真正的領導人究竟又需要具備怎樣的特質呢?感興趣的朋友不妨來看看下面這輯對比圖,目前正在創業,或者是晉升到管理層的朋友,更有必要好好做一番思考。…

俘虜面試官 : 正在努力求職的你,也曾忽略過這個秘密武器嗎?

關於如何與面試官漂亮過招,網絡上有不少答案範本和小撇步供各位應聘者參考,你知道主動發問的時候什麼問題可以幫你加分,你也已經摸清楚履歷表最忌諱出現哪些內容,不過你知道嗎?常常被大家忽略的「職位描述」其實也是幫你俘虜面試官的秘密武器。…

Successful Tips:6 個養成習慣,幫助你更有效利用時間

不論性別、人種與職位,時間永遠是最公平也是最殘酷的,它賦予所有人一天相同的時段,供人自由發揮使用;懂得管理、有效率利用的人,將為生活帶來成功與更多選擇規劃。作家 Harvey Deutschendorf 統整出 7 個成功人士所具備的長期習慣和生活模式,不防參考看看吧……

履歷表出現這9種內容,小心初審就被淘汰掉

在漫長的求職路上,履歷表雖然只是第一擊,但寫得不好,無法第一時間抓住人事的目光,那麼就算再有能力也分分鐘會被直接淘汰,連親自向招聘者推銷自己的機會都沒有了。一份出色的履歷表,除了要盡量凸顯自己的優勢之外,更要懂得避開錯誤,哪些是錦上添花,哪些是畫蛇添足必須小心拿捏,而且絕對不是越多內容越好。下面是一些不該出現在履歷表中的內容,各位快去檢查一下你的那份吧。…

當被面試官問「你曾經在工作方面犯過怎樣的錯誤」,你該怎樣回答?

即便面試前已經做足了功課,但在被問及曾經在工作方面犯過怎樣的錯誤時,想要應答如流仍然不是件易事,畢竟這種自揭短處的事情,如果處理得不夠巧妙,分分鐘就會成為面試官讓你回家等消息的原因。那麼到底在談自己以前所犯的錯誤時該注意哪些事呢?下面是人才網站Stack Overflow Careers內容作家Richard Moy給出的一些建議,不少求職者都容易忽略,大家不妨來看看你是否也曾經這樣吧。…