Career | 職場

今年年後轉職期比往常都來得久—幾個擔任企業 HR 的大學同學在群組抱怨連連：他們每天不間斷的用單元連載的方式，分享著這段時間求職者的奇聞軼事、荒謬的履歷信件，引起群組內的大夥紛紛迴響、笑聲不斷……

現代人對「追隨熱情」這樣的勵志口號趨之若鶩，卻沒意識到，這很可能正是阻礙職涯與個人發展的根本原因………

以往我們都會覺得完成上頭指派的事項就會成為上司眼中的理想員工，以為乖乖做好份內的工作，總有一天就會被賞識，但最後加薪升官備受表揚的，往往都是那些在上司眼前表現的紅人。…

生在網路世代，即使你不直接做行銷的工作，也很可能在開會或討論的時候遇到許多行銷術語。從產品銷售、推廣活動到營造印象，網路行銷都是許多產業中重要的一環。以下是幾個常見的行銷英語縮寫，不妨學起來，下次在重點時刻就能派上用場………

工作多年，會發現有時候升遷名單公布，晉升的竟然不是平時績效最好的那位，反而是成績雖然不是最好，卻可能擁有其他重點能力的員工。希望能獲得升遷的你，不妨從以下幾點思考自身狀況………

無論是在家上班，還是天天進辦公室工作，我們總是有抱怨不完的怨氣。擺盪在自閉孤獨與厭惡人群之間的情緒，每天的微波爐與廁所爭霸，還有同事間微妙的互動關係，每一樣都讓我們又尷尬又熟悉。以下一些網友的怨氣，你是否也感同身受呢………

許多人渴望進入外商工作，有些人則選擇國外就業，因此遇到英語面試的機會應該不少。只是使用非母語來「推銷」證明自己，畢竟在思緒上多了一層語言不熟悉的阻礙，可能連帶影響回答的精彩與完整度。以下是幾個常見的重點面試問題，在見面試官前，不妨先練習流暢走一遍這些重點應答………

若說辦公室是我們「第二個家」其實一點也不為過，但正因為這樣，時間久了人也容易真的把辦公室「當自己家」，壞習慣日漸露餡，不僅雜物越積越多，甚至還影響其他同事………