透過一次次團隊合作的磨合,或者被他人嫉妒陷害的挫敗中,你會漸漸有意識地清楚「無法討好任何人」的重要性,從而願意反求諸己,設定個人界線,評估心之所向,最終用更溫和寬容的方式待人接物。簡而答之,職場是個很夠幫助認識自己的媒介,當然,你也很容易迷失自己,所以一切鑰匙都掌握在你手上。…
Career | 職場
職場上真正討喜的人,不是練就舌燦蓮花,而是懂得不去碰這些「陷阱」話題
想要在職場上成為受人尊敬而且喜愛的人,不見得要勉強自己阿諛奉承,更重要的是學會把那些快要說出口的話,默默地再吞回去,深知有些話不適合在辦公室裡講。…
把過勞視為「努力負責」的表現:5 個跡象,顯示這家公司不值得你賣命
人生有很多的無奈,使我們不得不接受某些工作,某些生活型態,但當你不斷精進自己,就會慢慢發現,有一天,你會從「被工作選擇」的角色,成為「選擇工作」的角色。…
開工上班擁有「這些想法」,我並不怪你
春節剛過,開工難免有點抑鬱,明明身體待在公司,靈魂卻仍舊停留在大年初一春遊。其實不只春假如此,平常每個週日晚上,深信許多上班族都開始染上 Monday Blue ,一想到上班要處理瑣事、面對難纏客戶,心裡就不免煩躁起來。…
年後還繼續待在同一間公司的你,請務必記住這幾件事
過了一年,我們又比過去的自己更強大了。既然選擇留在原來的公司,就必須持續地在職場上保持「競爭力」,增進自身的「不可取代性」。…
老闆會主動幫一個人「加薪」,是因為他默默觀察到了這些事
想要被主動「加薪」,不一定要「表演加班」給老闆看,更重要的是,成果必須被看見,讓老闆深信,你不只專業、敬業,而且不斷地進步。…
想轉職必看!Elon Musk 面試必問「這個問題」,準備好才有錄取機會
Tesla 創辦人 Elon Musk 日前剛剛取代亞馬遜創始人 Jeff Bezos ,成為世界上最富有的人。身為成功企業家的他,日前也分享在面試時,必問面試者的問題,只要問這個問題,就算對方再會吹噓,也逃不過他的法眼……
職場上最受歡迎的人,其實是懂得把這些「小事」轉變為「優勢」
職場上,那些表現出色的同事,多半也是受人喜愛的角色。他們不一定喜歡在老闆或上司面前「拍馬屁」,反而保有某一份「真」,默默地做好自己的工作,也不忘維持好的人際關係。…
「你弱的時候,壞人最多」:10 個江湖道理,成熟的人已了然於心
有的人在成長過程中,不斷督促自己成為更好的人,漸漸的,他們的生活越過越寬廣,年紀越大越從容優雅。然而,身邊也有很多人,明明 2、30 歲了,言行舉止還像小孩子一樣不成熟,自私自利、心胸狹窄、怨天尤人,整個人越活質感越差………
這些突如其來的職場「轉變」,其實是上司越來越「信任」你的表現
工作一段時間,不知不覺迎來了更多責任,慢慢地開始察覺,辦公室的氛圍出現微妙的「轉變」。雖然一開始令人感到遲疑,但這其實是老闆或上司對你越來越信任的表現。…
「和上司對立的人,也要保持距離」:沒有強大的背景,就要先學會保護自己
在職場裡,真正高情商的人,行事多半是低調的。他們專注在自己份內的工作,懂得配合團隊合作,更重要的是,學會了保護好自己,免於被陷害的可能。…
面試官常講的關鍵句,可能代表這是一家不該進的壞公司
就快過年了,又辛苦了一年,相信你對現在手邊這份工作有很多心聲,雖然疫情當道工作不好找,但勉強自己待在不喜歡的環境裡總是會生病。如果你正打算轉換跑道,或是想搶在離職潮找到好公司的新鮮人,面試官的這幾句…