說話每個人都會說，但是同樣的一件事情，你可能很好奇，為什麼有些人說出來的話跟傳遞出的訊息，就是會讓人聽了特別舒服。「話」說的好，生活自然也會跟著更好，總覺得自己對說話的技巧並不擅長的人，以下通通筆記就對了……
Career | 職場
不要再說「依公司規定」！面試時，懂得這樣談「薪資」的人更容易被錄取
求職，是一個雙向的選擇，往往我們過於重視對方會不會錄用自己，卻忽略了自己也有選擇的權利，學會看重自己的價值、了解應徵的職位，更受面試官的青睞。…
在職場裡表現「平平」的人，有時候反而是擁有「取捨智慧」的人
我們的社會，總是將鎂光燈投向表現最亮眼的那群人，我們被教導要不斷力爭上游，要當第一名，而那些落在後面的人，想必不是懶惰就是平庸。但是「平庸」真的不好嗎？一位職場心理學家 Paul White 有不同的看法………
當你覺得工作越來越沒意義，這 6 個小事或許會重燃你的熱情
工作和感情一樣，都會有蜜月期。蜜月期的長短因人而異，但是同一份工作做得太久，人難免會產生無聊、厭煩，找不到意義的時候。如果你發現，自己很長一段時間都對工作提不起勁，怎樣都找不回最初的悸動，甚至不斷萌生辭職念頭的時候………
職場上最可怕的，不一定是老闆或上司，而是仗著自己資深的「老員工」
工作幾年發現，真正影響我們上班心情與工作進度最多的，不一定是位階比較高的老闆或是上司，而是那些仗著比你資深的「老員工」。…
一份訪問 2000 個人資的報告顯示，面試時穿「這個顏色」可能帶來壞印象
雖然人家都說不要用外在衣著去評斷一個人，但是，人類身為文化動物，自然而然不同程度地被「外表的象徵」影響，而一個人的衣著選擇，的確也一定程度地反映了他對衣著的品味與看法。既然這樣，選擇適合的衣服去面試就很重要………
想要短時間獲得老闆的信賴，你反而要經常說「不知道」
真正厲害的人，其實懂得看場合說「不知道」。他們深知：「裝傻」其實是一種溝通藝術，懂得適時說「不知道」，反而更容易建立人脈，也能讓自己免於麻煩。…
想要改善低迷的工作情緒，你必須先知道這些「職場心理學」
工作幾年發現，身旁有些同事即使再忙再累，舉止間都有著一絲從容，保持一抹微笑，總能靜下心處理事情。他們很清楚工作的本質，找到了讓自己同時進步又快樂的上班模式。…
「不能為人帶來價值的努力，只是演戲」：希望剛進職場，早知道的 12 個道理
許多職場的眉角，都是一路跌跌撞撞才知曉，但曾經受過的傷已經發生，雖然那些都成為成長的養份，但是有很多事情，還是寧願當初早一點就知道。不過，書本和網路只要運用得當，就是我們最好的導師，很多端正的職場道理其實許多人早就點破，一起來看看………
工作不是只要「努力」就有用，這些職場心態也要掌握好
在職場打滾幾年後，漸漸發現很多事情不是只要「努力」就有用，甚至可以說，努力只不過是基本而已，一個人是否成功，很多時候看的是「努力」以外的其他優勢。以下幾個成熟職場人的工作心態，你都掌握住了嗎？………
讀《哈佛商業評論》：這 9 種思考方式，可能讓一個人越活越廢
兩位領導力顧問透過五萬個世界領袖研究，在《哈佛商業評論》上發表了 9 個容易做出糟糕決策的思考習慣。雖然兩位顧問是從商業領袖的角度來撰寫，但是這些探討放到一般人的生活之中也非常實用，畢竟人生和商業一樣，處處充滿了十字路口………
「能不能請你先自我介紹？」：面試官的第一題，往往藏著這些陷阱
誰能在短時間內，留下好印象，誰就能提高錄取率。自我介紹，往往是面試時的第一題，但很容易就不小心掉進扣分的陷阱裡。…