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Career | 職場

新年職場目標是提升效率的你,不妨先用心理學的「延遲滿足理論」訓練自己

一年之始是擬定新計劃的好時機!期待在工作上能有更高的收入水平,自我成就也是不少人看重的部分,而可以維持效率執行待辦項目,則是達成許多目標的關鍵。
如果新年新希望是期許自己能在相同時間內,讓產值大幅提升的你,一定要先理解心理學家行之有年的「延遲滿足理論」。…

職場上有潛力獲得成功的人,都懂得辨識出這 7 種「壞上司」

職場上往往會遇到 7 種「壞上司」,這些上司很多都曾經是厲害的「員工」,所以他們以為自己成為上司後,理所當然地也會很厲害,卻不了解他們的工作性質已經改變,自己也應該要因應做出調整。想要在職場上突飛猛進,擁有「識人」能力很重要,若遇上以下幾種「壞上司」,請聰明做出因應的心態與實際調整………

「大公司不見得有保障」:《她們創業的那些鳥事》裡的犀利叩問,值得反覆思考

透過一次次團隊合作的磨合,或者被他人嫉妒陷害的挫敗中,你會漸漸有意識地清楚「無法討好任何人」的重要性,從而願意反求諸己,設定個人界線,評估心之所向,最終用更溫和寬容的方式待人接物。簡而答之,職場是個很夠幫助認識自己的媒介,當然,你也很容易迷失自己,所以一切鑰匙都掌握在你手上。…

開工上班擁有「這些想法」,我並不怪你

春節剛過,開工難免有點抑鬱,明明身體待在公司,靈魂卻仍舊停留在大年初一春遊。其實不只春假如此,平常每個週日晚上,深信許多上班族都開始染上 Monday Blue ,一想到上班要處理瑣事、面對難纏客戶,心裡就不免煩躁起來。…