職場環境雖然看似複雜，但重要的不是別人，而是自己以及看待事情的角度。那些受到老闆賞識，同時也受到同事尊敬的人，往往具備了以下這些特質 ……
職場上最隱性的「毒」，反而是這 5 種人
有時候，我們會為了避免受傷，特別注意那些會在背後說人壞話的同事，不過，真正最可怕的，卻是那些更隱性的「毒」，他們正悄悄地消耗我們內心的能量，讓人渾然不知 ……
「假扮女鬼」聽起來就很適合我：這些新興打工機會，你有興趣做嗎？
近年疫情蔓延，失業率攀升，仿間出現各種奇葩兼職，有些聽起來很合理，有些則呼應現在網路時代的飛速發展而產生的新興打工，以下就來和大家分享，看完後只想說：「女鬼 NPC 可以來找我嗎？」…
這些職場中最令人反感的行為，聰明人都知道要避開
觀察周遭那些職場運很強的同事，漸漸發現，他們之所以受人喜愛，不是因為做了哪些事，而是堅持不做某些事，深知：一旦做了以下這些行為，必定會傷害到「自己」……
Daydream Startup：讓瑜珈變成時髦的事，疫情之際，他們在大安區打造一座「都市綠洲」
正當我們習慣依賴這些外在物質式的娛樂時，疫情瞬間拉開了每個人的距離，隨著與自己相處的時間增加，內心的不安與焦慮漸漸上升。原來，我們都忘了怎麼和自己相處，為了解決這種焦慮，「cocoon lab 繭 感官實驗室」誕生了。…
職場上有一種「變相扯謊」話術，一不小心就會落入陷阱
職場上有一種人，說話時總是說得很大很滿，說好聽是有渲染力、有自信，說難聽是天花亂墜、誇大其詞，只要一不小心，就可能會被他們牽著鼻子走，影響我們看事情的正確認知………
Daydream Startup：完成女生想開「選品店」的夢想，30 歲以前，她在台北市開店了
相信對每個喜歡精品與質感生活的人而言，腦中一定有閃過「開一家自己的選品店」的夢想，幻想每天被喜歡的品牌圍繞。只是開店不容易，何況是開在寸土寸金的台北市，但 ONETENTH 主理人安祺卻做到了。…
傳統履歷已死：學會這 5 招社群經營心法，就能從茫茫求職人海中脫穎而出
想要找個好工作，只要填好人力銀行的資料、準備一份近乎完美的履歷就好了嗎？在現今網路社群發達的時代，有些公司在挑選人才時，還會要求留下你的社群帳號，透過觀察求職者在社群的表現，了解你在現實生活中的真實樣貌………
完成這 10 題測驗，了解你的「說話風格」在別人眼中營造了什麼形象？
一位朋友曾經遇到一個主管，說話總是拐彎抹角，他卻自以為這是八面玲瓏，卻不知下屬都覺得他陰陽怪氣，結果就這樣不知不覺地失去下屬的信任感，最後被群起上奏。那，你清楚自己的說話風格，在別人眼中是什麼樣的嗎？………
職場裡最可怕的人，是不動聲色的「煽動型同事」
剛離職那時，Ｌ還覺得幸好離開那烏煙瘴氣的地方，但後來她回想過去種種，卻越想越不對勁。Ｌ有個同事，當時老是在她耳邊說風涼話，一下罵主管、罵公司，一下說哪家公司待遇更好，一下又說自己受不了想辭職了，這些情緒感染了Ｌ………
那些最受公司青睞的職場強人，都有這 5 種缺一不可的特質
工作一段時間，漸漸地發現，所謂的「職場強人」，可能和過去認知的有些不同。他們很清楚自己的價值，深受老闆、前輩，同事的信任與愛戴，讓人也想從他們身上學習這些特質 ……
Daydream Startup：在疫情艱困期間，她開了一家酒吧，實現「邊喝酒邊上班」的夢想
A Glass or Two 由三個擁有加州與紐約旅居背的女生創立，主理人之一的 Yvette 當初創業的契機很單純，離開飯店公關一職後，剛好合夥人提議開一間 Bar。…