年尾將至，身邊開始有朋友又嚷著想辭職。
人會不斷成長與改變，一家曾經適合你的公司，或許某個階段就不再適合了，轉換跑道是很正常且自然的事情，但是，辭職這件事其實包含了許多眉角，如果沒有做好，不僅苦了自己，害了同事，甚至可能在業界留下臭名。
職場專家在 Huffpost 上分享幾個辭職時絕對不能犯的錯誤，成熟辭職，也是職場力的一種：
#1
辭職不是結束，戲請演到最後一刻
業界很小，請記住辭職還不是結束，一定要把戲演到最後一刻，絕對不要因為一個辭職而敗壞了你的形象，使後來的職涯受到負面影響。
一位職場專家 Gregory Tall 說，曾經有人在某個專案進行到一半的時候，毫無預警地拍拍屁股走人，留下身後一堆爛攤子讓人收拾。這件事情，不僅讓他原公司的主管與同事感覺很差，也在當時合作的客戶眼裡留下壞印象，從此以後，這個人在業界的名聲就臭掉了。
如果你想要辭職，除了考慮自身的需求外，也別忘了為公司、同事與客戶做一點考慮，不是不能辭職，而是一個「成熟的辭職」，必須做好工作的交接、人情的照顧與善後的舉動，否則很容易留下一個不負責任、自私自利、幼稚衝動的形象。
#2
下一份工作還沒完全確定前，已經到處講辭職
在你下一份工作還沒完全確定前，請不要到處跟人講你要辭職。
有時候，新公司或許已經給你口頭答應，但對方也可能在最後一刻因為各種原因而反悔，如果你在這之前已經到處張揚你要跳槽，那這個時候豈不進退兩難？
另外，如果你想辭職的風聲傳到了老闆上司耳裡，他們很可能就會減少下一次給你的獎金，畢竟你都要走了，多給你獎賞要幹嘛？
#3
因為罪惡感或榮譽感，突然變成工作狂
辭職前，公司通常會希望你能在剩下的時間裡，把手上所有的工作都做完。但是，這時你就要好好思考，哪些工作你確實可以在剩下來的幾週內完成，哪些則根本不可能在短時間內結案。
職場專家說，有些人因為罪惡感或榮譽感，在辭職前突然變成工作狂，搞到三更半夜都不睡覺，只為了把剩下的工作完成。
建議你開誠布公地和上司對話，確實溝通哪些工作你能在期限內完成，哪些則必須交接給同事處理，如果公司真的需要你完成某個任務，那不妨談談看是否可以照多出來的工作天數支薪。
#4
轉換工作的時候，完全沒給自己休息的時間
如果你的情況允許的話，記得在下一份工作開始前，留一點喘息充電的時間給自己。
我們離開上一份工作時，通常都是處於一種心力交瘁的狀況，離職當下你或許會覺得好一點，但是那只是因為你暫時離開了壓力來源，但是那些埋藏在內心深層的失衡狀態，仍然沒有被妥善處理好。開始新工作之前，不妨讓自己放個小假，好好地重整狀態吧！
#5
提離職後，期待公司仍對你和顏悅色
在職場，大部分人都會希望能好聚好散，但是也有人遇過提了離職後，公司突然對他態度大變，不僅身邊同事變得愛理不理，甚至上司還極盡所能地讓你操勞或冷嘲熱諷。
如果不幸遇上這種沒品的人，請記得告訴你自己終究幸運，離開了這種見不得你好的公司文化，早日找到更好的發展空間發揮自己。
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