時至年尾，手邊的工作進度是否已經告了一個段落？還是，你正處於更加忙碌的狀態呢？
有時候，當工作忙到接近忘我的狀態，總覺得時間過得特別快，也因此更容易忽略周遭的人事物。不妨給自己一點點喘息的時間，沈澱一下心情，留意接下來可能會遇到的變動。
試想：
年底前，有一個很重要的工作項目
你可以選一位同事幫忙，你會選誰呢？
選好了嗎？
接下來要公佈答案了
#1
選擇這一位同事的你，應該是一個相當自律的人吧。如果今天手上的工作項目沒有做完，是不會輕易放棄的。你是堅持要把事情都做完，才會放心下班的勤勞者。你做事很有自己的一套標準和原則，和你一起工作的同事都會很放心。在別人心裡，你是值得信任的人。
不過，年底需要你留意的，是手上處理的「文件以及項目」。雖然看起來沒有什麼問題，但要防止遺失或是變動的可能。為了確保自己的權益、不讓成果被抹滅，記得要多存檔一份，或是多影印一份。不要覺得這件事情已經做了好幾遍沒有什麼問題，就掉以輕心了。
#2
選擇這一位同事的你，應該是一個不怕「苦」的人吧。工作上，就算遇到再困難的事，你也會想辦法完成。就算無法解決，你也會換個角度思考，盡量不要讓這件事影響到你的工作情緒、降低工作效率。越是挫折的關卡，越能挑起你不服輸的個性，好似勇者般強大。
不過，年底需要你留意的，是不要因為接近「年底」了，就打亂了原先沉穩的腳步。如果沒有時間的限制，或是手上的項目不急，就不要強迫自己一定要趕在年底前完成。放慢工作的步調不等於怠慢，而是可以讓你更專注於細節，同時準備其他項目、擬定未來計畫。
#3
選擇這一位同事的你，應該是相當獨立的人吧。說真的，要不是非得要和別人合作，你通常會選擇一個人直接完成工作吧，因為做起事來會更加有效率。與其把工作項目交代給他人執行，你更傾向於獨立作業。冷靜是你給人的印象，總能不疾不徐地把事做好、做完。
不過，年底需要你留意的，是可能產生「溝通」問題，或是誤會。這不全然是你的問題，而是雙方在談論時，沒有達到共識，也可能根本不值得你合作。年底前，你需要仔細評估自己的能力，量力而為就好，放棄某一些機會，不代表能力不足，而是確保工作的品質。
#4
選擇這一位同事的你，應該是樂觀開朗的人吧。你很重視工作氛圍，在一片和諧舒服的環境裡工作，會讓你感到舒服自在。你是辦公室的快樂泉源，每當同事心情不好，或是遇到不如意的事，你總有辦法逗同事開心，也能在關鍵的時刻，化解一些緊張、尷尬的氛圍。
不過，年底需要你留意的，是人際關係裡，藏著可能的風險。雖然你已經認識某一個同事很久了，但不代表你什麼話都可以和他說。和同事之間，盡量還是維持一段安全的距離，不要把所有事情都說出來，那很容易失去你原本的好意，反而會讓自己曝露在危險之中。
#5
選擇這一位同事的你，應該是心思細膩的人吧。你是一個重視細節的人，做起事情來很有計畫性以及全面性，總能在問題尚未發生之前，就看到可能存在的問題。或許，你不太擅長表達內在的想法，但做出來的工作成果都讓人很滿意，讓老闆和同事們，都很欣賞你。
不過，年底需要你留意的，是心理健康。有些表面上你沒有注意的問題，其實悄悄地影響你的行為，導致你一直想做得更多、偏離原先的自己。不要太執著於他人對自己的評價，那反而是很辛苦的事情。與其默默地和別人比較，可以不斷超越過去的自己就很厲害了。
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