有時候工作到一定程度,會產生辭職的念頭,但是身邊的人卻告訴你,不要這麼輕易就離職,你怎麼知道不是你自己的問題?你的問題換個公司就能解決了嗎?隨便就換公司,會不會讓下一家公司覺得你沒有忠誠度?
其實這些問題,別人負責提問,但提問不是解答,而真正的答案,只有你自己知道。
網友近日熱議「什麼情況下你會毫不猶豫地辭職」,工作多年的網友們分享了自己的理由,你認同嗎?
#1
聽到老闆聲音,就默默翻白眼戴耳機
當我早上不想起床;
坐在辦公桌前發呆;
看公司每個人都不順眼;
什麼事都不想做;
談到工作就莫名煩躁;
聽到老闆的聲音就默默翻白眼並戴上耳機。
當我遞出辭呈後,發現整個人都陽光了,我就知道自己做了正確的決定。
#2
錢、時間、價值,至少要有一項
並非任何工作都是完美的,如果一份工作能滿足以下三要素之一,至少還可以考慮做下去:錢、時間與價值。
如果有錢,但是沒時間沒價值,那或許可以等賺到一定程度後再走;如果有時間,但是沒錢沒價值,或許可以把多出來的時間,拿出來磨練自己,為未來更好的工作做準備;如果有價值,但是沒錢沒時間,那或許值得咬牙撐幾年,讓自己的能力突飛猛進。
但是,若是一個工作沒錢、沒時間又沒錢,就快點換吧,你有什麼理由繼續待呢?
#3
辭職是日積月累的失望
當上面把過多的工作分配給你,其他同事悠悠哉哉,但卻和你領相同的薪水時;
當你勤奮工作好多年,上司卻提拔了他空降的親信,而不是有能力有經驗的你時;
當工作強度過大,撐幾年後身體狀況下降,出現各種急慢性健康問題的時候;
當你工作中的重複性過高,做的時間太長,導致沒有新意沒有挑戰的時候;
有時候,辭職不需要任何理由,只是一段時期心情的低落,但更多時候,辭職卻是日積月累的失望與疲累。
#4
換工作就像換感情,想找到真正契合自己的
辭職很難說是毫不猶豫,因為它就像感情,都是累積了一定程度的失望,最終才會放棄。
為什麼有的人不停的在換工作?其實他就是在尋找一份和自己契合度高、適合自己的工作,這就和尋覓愛情的道理一樣。
#5
工作環境惡劣,沒成就感,又勾心鬥角
你的付出和公司給的報酬嚴重不匹配,而且未來薪資上漲的空間很少;
你不喜歡、不擅長甚至討厭目前的工作,一點都沒有成就感;
就算繼續做三、五年也不會有什麼成長和發展,已經抵達天花板,一眼望到底;
工作環境惡劣,勾心鬥角、人浮於事,影響你的身心健康。
#6
公司過度監控
公司對員工過分監控。
不只是工作上 micro manage,甚至連桌子上可以放什麼東西、不可以放什麼東西都要規定,搞得我就連上個廁所,都覺得某處有眼睛在盯著我。
#7
以下五點符合三點,就是離職信號
1/ 現有職位沒有上升空間
2/ 和同事完全沒有進一步交流的渴望
3/ 沒有磨練或學習新技能的機會
4/ 公司文化不「以人為本」
5/ 行業前景堪憂
符合以上任三條,都是考慮辭職的信號。
#8
有時候是很想辭職,但沒有足夠的底氣辭
毫不猶豫地辭職,有時候不只和公司情況有關,更要看一個人的底氣足不足,例如:
1/ 家裡父母是否身體好?本身是不是有退休金?不需要你操心?
2/ 本身有存款,能支持自己花些時間摸索新的方向
3/ 是否有朋友、親戚或人脈,能在轉職的路上幫助自己?
4/ 是否單身、是否結婚、是否有小孩?這些都會影響到一個人是否能自由自在想辭就辭。
有時候不是想不通,而是很想辭職,但沒有那個底氣辭。
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