職場上，總有幾位厲害的前輩，可以在第一時間解決公司遇到的問題、提出解決方案，也會時不時關心晚輩，給予實質的建議和幫助，和他們在一起共事，都會一瞬間進步不少。
有些前輩很樂意地分享自己的經驗，不藏私地透露一路走來的成敗，並記住當年老前輩給的建議。看似「給職場新人的忠告」其實受惠一生，讓他們銘記在心，一直用到了現在。
#1
把人際關係處理好
不管在職場待了多久、資歷高或低，「人際關係」始終是每一個階段必定會遇到的問題。
就算發現對方真面目，也不要拆穿他人；就算聽聞驚人的內幕，也不要隨之起舞。不與人交惡、看透不說透，給對方台階下。把人際關係處理好，職場上遇到的阻礙就會少很多。
#2
不要「無理取鬧」
有人說，會吵的小孩有糖吃，但在職場，不是你的，怎麼鬧、怎麼吵，終究不會是你的。
除了做好自己份內之事，還要懂得傾聽和服從。站在客觀的立場上，為老闆和公司解決問題。不用刻意強調自己很辛苦、為公司付出多少，因為老闆和上司都有看見、自有安排。
#3
勇於承擔，更謙虛
「樹大招風、槍打出頭鳥。」在職場上，越是被老闆和上司看重，為人處事要更加低調。
做人越是高調、自滿，越容易招來他人的嫉妒與陷害。不論位階年資，都要一直保持謙虛的心態，勇於承擔，接受新的挑戰，才能激發潛能，不斷地為自己和公司創造「價值」。
#4
不要盲目「跳槽」
有些地方，待久了，就會有你專屬的地位了。別人怎麼搶，也很難取代你的價值與存在。
不要看到好的機會，就急著辭職；不要看到好的職缺，就渴望離開。你當下面臨的問題，不會因為換到新的環境就會消失。勇敢地正視自己的問題、克服眼前的困難，才能成長。
#5
利用假日充實自己
平日忙碌的工作步調，假日應該是在休息與充電之間的轉換，騰出一些時間，培養興趣。
無論來到哪一個階段，都不要停止學習成長。哪怕是和工作無關的書籍或是休閒活動，都會在過程中慢慢地建立更清新的自我意識，突然得到啟發，或在未來的道路上受惠自己。
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Photos via《緊急取調室 シーズン4》
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