一個人在職場是否成功，一部分取決於自己的努力，一部分則在於身邊人的品質。
假如你身邊的人都能互相正面激勵，那就再好不過，但要是身邊的人不斷拉著你向下沈淪，甚至不知不覺中讓你三觀歪曲，等你意識過來時或許已經來太晚。家有風水，職場也有風水，要驅逐小人，首先要記得少接觸公司以下這 5 種人：
#1
愛講大道理，犧牲別人感受的
有種人特別愛講大道理，只要那套宏大的道德與鏗鏘的正義拿出來，所有人在那話語壓制之下都顯得愚蠢無比。然而，這種人是寧願犧牲別人感受，來滿足自己顯得「高深」的形象。每個人都有各自的理由，一套大道理理論上對，卻忽略了複雜的人生面向，只顯得「不厚道」。
#2
自認是「真性情」，其實只是任意傷人
有種人，老喜歡拿「我只是說話比較直」、「我這個人比較直接」這種話當擋箭牌，然後不顧一切說出傷人的話，被刺傷的你，或許還會因為他「就是個性比較直接」，而敢怒不敢言，甚至懷疑自己小心眼。人要相信自己的直覺，若在一個人身邊，自尊自信老是被打擊，那除了檢討自己外，也要考慮此人是否居心不良。
#3
下意識否定別人
有種人老喜歡下意識的否定別人，他會在對事情的來龍去脈都還搞不清楚的時候，就不分青紅皂白的反對。你有新的點子？他會提出各種反對理由打擊你。你做出了新的作品？他會從各個角度雞蛋裡挑骨頭。你有其他的規劃？他絕對下意識覺得不好。這種人喜歡說「不好」，卻從來提不出建設性批評，他的話還是少聽為妙。
#4
不容忍別人浪費自己時間，卻無視別人付出的
有種人，他的時間最寶貴，別人說話稍微慢了一點，反應稍微頓了一下，他就要火急火燎地「我一分鐘三百萬上下」。然而，他不允許別人拖累他一丁點時間，卻對他人花在他身上的時間和精力視為理所當然，這種人不過是典型的利己主義者，而不是什麼時間管理大師。
#5
喜歡道德綁架的
最後一種人，心裡有一把鐵錚錚的尺，無論什麼事情，他都拿那把尺去衡量一切，直的就是對的，歪的就是錯的。他會對身邊的人進行各種道德綁架，例如問單身女同事「怎麼還不結婚」、「裙子為什麼要穿這麼短」，或是對工作做完照時間準時下班的同事說「大家都加班，你怎麼不加？」等等。這種人的意見聽聽就好，太認真就落入他的綁架圈套了。
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