工作幾年，漸漸發現，那些在職場上受人尊敬與喜愛的人，不一定是公司裡最有才能的，多半取決於「工作態度」。他們一直懂得換位思考、團隊合作，低調做人，再高調做事。
出社會後，不再會有老師糾正我們的錯誤，更殘酷的是，大家都在等著看你出糗。你必須更謹慎小心，避免作出以下這些行為，很可能一不小心，就成了團隊裡的「害群之馬」。
#1
缺乏責任心
一個人若缺乏「責任心」，就算工作能力再強，也很扣分。只要是自己負責的工作項目，都要在做完以後，再仔細地確認過。一旦草率地交出，不僅是害了自己，也耽誤了他人的時間。工作能力不足可以進步，但工作態度不佳很容易讓人產生反感，留下負面的印象。
#2
凡事愛唱衰
有時候，工作上經常會需要大家集思廣益。在開會時，大家各自提出不同的看法，意見交流、尋找新的想法企劃、討論接下來的方向。然而，總有一些人很喜歡「唱衰」，愛唱反調，只是想要凸顯自己的存在感。與其否定他人的想法或意見，不妨也提出更好的建議。
#3
拖別人下水
職場上，最忌諱的，就是自己份內的事出了差錯，卻還要把「其他人」拉進來，找更多理由或藉口。明明當初是別人好心地幫助你、給你意見，最後錯了，還要把對方拖下水，這等於是斷了自己的「人脈」。每當犯錯，請先誠懇地道歉，不要找藉口，立即處理修正。
#4
愛造謠是非
公司裡，經常有源源不絕的「八卦」，總有人會默默地靠近你、說誰誰誰的「閒話」。雖然聽到驚人內幕的當下很過癮，也沒有把秘密說出去，但你也已經參與了這段對話。職場上，那些人前不能說的話，人後也不要說，因為這些話，最終一定會被「當事者」聽到。
#5
過分的完美
把自己的工作做好，是最基本的一件事。然而，有些人卻陷入過分「完美」的迷失。雖然感覺起來是嚴格的表現、擁有高標準，卻容易變得吹毛求疵，捨本逐末，得不償失。不要強迫自己一次就要做到最好，練習提升工作效率。瞻前顧後，猶豫不決，反而沒有成效。
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Photos via 《Missデビル人事の悪魔・椿眞子》
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