工作了幾年,經歷過幾次爾虞我詐,漸漸地,也看透一些人事物。你深信「職場上沒有朋友」,卻也讓自己活得太孤立、有戒心,不過,還是有幾位優秀的同事,值得我們靠近。
後來才發現,那些可以信任的人,都具備以下這五項特質。你能從他們身上學習到許多優點、補足自己的缺點、提升工作能力。倘若你身旁也有這些類型的同事,是很幸福的事。
#1
收到一定回覆
一個人值不值得信任,可以從很多「小細節」觀察到。哪怕是一件小事、一則短訊,收到後, 一定會回覆。目的是想讓對方知道自己已經收到指示了,同時也是看重對方所說的話的方式。一個人認真回覆他人訊息的人,多半是很有責任心的人,有禮貌,也值得信任。
#2
不會貪小便宜
真正值得信任的人,是不會汲汲營營於蠅頭小利,更不會老是想辦法要如何占其他人的便宜。那些可以信任的人,習慣靠自己的努力,去爭取自己應該擁有的、不去拿那些不是屬於自己的東西,也不會搶別人的成就。他們慷慨付出,享受幫助他人的過程、不求回報。
#3
說到一定做到
真正可以相信的人,擁有不會馬上答應別人請求的習慣。因為他們知道,一旦說出口了就一定要做到。不論是對自己還是對他人,作出承諾前,一定會考慮清楚,衡量是否能給出承諾。如果答應對方了,無論過程有多困難,甚至會損害到自己的利益,也一定要兌現。
#4
維持情緒穩定
職場上,難免會迎來低潮或挫折,頓時讓心情變得不好。不過,值得信任的人不會允許自己深陷在憤怒或悲傷的情緒太久,會想辦法消化內心的負能量。他們知道,與其花時間抱怨,不如想辦法轉換情緒,保持積極向上的態度,換個角度思考事情,持續地進步學習。
#5
強烈的執行力
一個值得信任的人,在職場上,多半是很有「執行力」的人。他們不畏懼接手複雜的工作項目,勇於迎接各種挑戰。他們核心的理念是,不願停留在原地,想辦法讓自己成為「有價值」的人。他們會把自己視為「品牌」或「公司」, 不允許自己有「不誠信」的問題。
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