工作幾年，相信你也見過了幾次職場的爾虞我詐、經歷幾回同事間的明爭暗鬥。你學會不與他人計較，不想深入其中，刻意地保持距離，結果還是無辜重傷，依然無法置身事外。
職場上真正的「高手」，是懂得不被「小人」影響，專注在自己份內的工作，保持樂觀、有效率的精神。他們看透小人慣用的招數，很有深度地悄悄回擊，不只是保持距離而已。
#1
說話要格外謹慎小心
在職場上，任何一句無心的話，都可能遭到有心人士的利用與扭曲。哪怕和對方的感情再好，也要深思熟慮後再說。特別是，和「小人」說話，你要更加小心謹慎。不要一看到小人就什麼都不說，反而會讓他對你產生戒心，而是在對談中，挑選「安全」的聊天話題。
小提醒：
涉及個人隱私、對他人不滿或是指責的話，都不要隨意跟小人說。職場上，你可能誤以為遇見了「知己」，但他其實只是想要趁機「套」你的話，把你說過的話，轉告給其他人。
#2
不要輕易地攻擊小人
如果你知道自己被別人陷害了，或是得知有同事在背後說你壞話，都要記得先冷靜下來，不要急著找對方理論、拆對方的台。試著釐清整件事情的來龍去脈，別讓情緒化反應影響自身的判斷力，用不同的視角去理解這件事。不要讓不快樂的情緒，影響你的工作表現。
小提醒：
沒有十足的把握，不要輕易地去揭發小人。你怒氣沖沖地想找他對質，但其實只是誤會一場，不小心中了小人的圈套。隨意批評、攻擊他人，會嚴重損害到自身的名譽以及形象。
#3
放下想贏過他的念頭
職場上，不論是和老闆、上司開會或是與同事交流時，難免都會遇到意見不合、觀念分歧的可能。特別是，當對方是「小人」時，你更要提高警覺。不要試圖和他們辯論、想要贏過他們，而是保有獨立的思考能力，知道彼此的想法就好，無須從對方身上獲得認同感。
小提醒：
和小人理論時，很容易把自己曝露在「危險」之中。你必須明確地設下自己的原則底線，在不違背自身立場、不影響自己的專業前提，站在公司的角度，建立起良好的溝通橋樑。
#4
不要有金錢上的往來
和小人有金錢上的往來，很容易因為利益產生糾紛，讓原先職場的環境變得更加複雜。尤其是，當對方是比你資深的同事，或是位階比你更高，還會因為「權力」支配的問題，到頭來，遭到對方百般的刁難與惡整，工作起來變得辛苦、不愉快，無法發揮專業的水準。
小提醒：
職場上，盡量不要和任何人有金錢上的往來。為了讓環境更加單純和簡單，「一律不借」可以為你省下很多不必要的麻煩。就算只是幫忙買份午餐或飲料，也要當面把錢算清楚。
#5
別讓他發現你的戒心
在小人面前，盡量保持和其他同事一樣的相處模式，最好不要讓小人知道，你認為他是小人。小人之所以是小人，是他喜歡做「見不得人」的事，一旦他知道你清楚了他的身份，他會聯合其他同事來傷害你、在老闆或上司面前故意抹黑你，想辦法讓你離開這間公司。
小提醒：
多了一個敵人，也等於多了一道阻力。職場上真正有深度的人，會想辦法讓小人也喜歡自己。不是同流合污，而是作為借鏡和警惕，如此一來，通往理想的道路才能更順利踏實。
Read More
>>> 這些突如其來的職場「轉變」，其實是上司越來越「信任」你的表現
>>> 職場上真正討喜的人，不是練就舌燦蓮花，而是懂得不去碰這些「陷阱」話題
Photos via《ドラマホリック！》
Art Design : Chara
