韓國人氣男團 GOT7 合約於1月16日到期，粉絲們都很關心團員們的續約情況，早前確定全員不續約，讓粉絲心碎一地，老闆 JYP 和成員互相取消追蹤。
雖然尚未宣布團體是否解散，但在一個人都沒留在原公司的情況下，即使保留團體也很難有再次合體的機會。
JYP 留不住 GOT7 ，根本不意外
每位成員們接續在 Instagram 上傳有 #GOT7FOREVER 的團體照，粉絲看得心碎卻也開心偶像終於離開 JYP 娛樂。照理說，像這樣成員感情融洽、每個人認知度都高、人氣也很高的團體續約的機率非常大，但這次 JYP 留不住 GOT7 ，根本不意外。
事實上，GOT7 最後一張正規專輯，沒有任何預告；官方 Intsgaram 也未在專輯發行時更新相關資訊，還得靠成員 Mark 自行在 IG 倒數專輯發行日；宣傳也只有短短一週，連王嘉爾從中國回韓隔離 14 天都還比較長。
明明成員都很具綜藝感，卻鮮少上節目，在空白期時也不管 GOT7 成員想做節目的請求。種種「放養行徑」早就讓粉絲很不滿，想必 GOT7 也是。
號稱像「大家族一樣溫暖」的 JYP
為什麼續約率比想像中低？
有著「人性美」形象的 JYP 娛樂，為了員工健康設立有機農餐廳、老闆朴振英因為同為跳唱歌手出身，更能體恤旗下藝人，但為何這樣美好的 JYPE ，旗下藝人的續約率卻比想像中低？
#1
長久以來「重女輕男」的潛規則
JYP 最被詬病的就是「重女輕男」，只要是老粉絲都能對這點強烈有感。拿與 GOT7 活動期重疊最多的 TWICE 相比，不論是回歸速度、宣傳力度、造型設計都明顯更用心，更別說就像進入「放養模式」的師弟團 DAY 6 了。
#2
放養老團，專寵新團
而一個團體紅了之後，JYP 也明顯更把心力投注在新人團，被譏是「老團賺錢養新團」。像是 TWICE 到以《TT》走到巔峰之後，音源成績近年來逐漸下跌，造型和歌曲似乎沒有先前的水準，也越來越少出演綜藝節目。曾經紅極一時的 Miss A 和 Wonder Girls，各個後繼無力，最後面臨解散。
反觀新人女團 ITZY 卻持續創造亮眼成績，前後差異，讓人感覺公司實在不夠用心。
#3
不只一次被爆出公司內部人事有問題
先前有一張三大經紀公司職員數的表格，JYP 的職員數是所有經紀公司中最少的，有粉絲因此提出質疑，認為是否就是因為 JYP 壓榨員工，才會出現各種錯誤；先前玉澤演也曾在Twitter 上公開指責 JYP 「不提拔人才，卻讓無所事事的人升遷」，種種跡象都顯示 JYP 娛樂內部似乎沒想像中這麼和樂。
#4
JYP 的「國際夢」讓旗下團體吃足苦頭
最著名的就是 Wonder Girls 在《Nobody》大紅之際，被丟到美國發展，最後不只失敗歸國，這段空白期也被少女時代奪去第一女團的地位；2PM和 GOT7 也都是在有點知名度之後就到日本出道，錯失累積死忠粉的機會，許多粉絲到現在仍無法諒解。
#5
老闆朴振英太常和旗下團體搶風頭
先前就曾發生 Miss A 的《Only You》剛拿下音源榜一位沒多久，就被朴振英的新歌《Who's your mama》擠下第一名，最後錯失在音樂節目上拿獎的機會。
除此之外，粉絲也不喜歡老闆一直跟藝人們一起上節目的模式，像是曾經和要宣傳新歌的 GOT7 一起上《認識的哥哥》，另外三名成員在節目下半場才出現，朴振英反而全場在，讓粉絲無法理解，直指朴振英「很想比旗下藝人紅」。
相比之下，常被覺得冷血的 SM
續約率反而比較高
而經常被拿來比較的 SM，因為早期經常爆出「奴隸合約」、團員中途解約的糾紛，總給人冷血又血汗的形象，但相比之下，SM 旗下藝人的續約意願比想像中更高，若不是為了轉型演員或專攻國外市場（SM 不擅長的操作），通常都會選擇續約。
https://www.instagram.com/p/CDgc2rZA1fv/
SM 對資深藝人普遍非常好，會給足個人發展空間、賦予能和公司平等對話的地方（像是太妍、寶兒常常公開和公司喊話），東方神起、少女時代這些資深團體都還是非常活躍，即使有人離開公司，以小分隊的型態活動都能獲得好成績。
身為粉絲，真的希望或許經歷過這次 GOT7 事件後，可以認真審視內部問題，希望不要再一次，傷害公司形象也讓粉絲傷心。
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