適逢年底轉職潮，不少上班族已經蠢蠢欲動，計畫在領完年終之後，邁入下一個階段。一份豐富的履歷表，可以提升面試的機率，但是要順利地被錄取，考驗的其實是回答技巧。
面試官所提出的問題，其實背後都藏著重要的「用意」，需要面試者提前做好準備、深思熟慮。沒有順利被錄取，不一定是比別人差，而是忘了在面試的過程，幫自己「加分」。
#1
為什麼想來我們公司
雖然這聽起來很像是在「聊天」，但其實是面試官想知道：你對所應徵的公司了解多少。
請不要直接回：「剛好看到貴公司正在徵人，就決定投履歷試試看！」請重新包裝一下，把問題變成自己的加分題，吸引面試官的目光，例如：貴公司本身的品牌形象、營運理念、技術層面很吸引我，或是，我認為貴公司近幾年在市場上很有競爭力。先描述對這間公司的了解，再提出自己的願景：「我認為貴公司能提供我一條與眾不同的發展道路。」
小提醒：
面試官是要選擇最適合這份職缺的人，他們的時間也很寶貴，也要面試很多人，所以若能再越短的時間，說出你對這間公司的了解以及自己擅長的工作經驗，會很加分。
#2
還有應徵其他公司嗎
面試官問這題，其目的不是擔心你會被其他間公司先錄取，而是想看面試者的「志向」。
如果沒有面試其他家公司，其實可以大方地回答：「沒有！」，不用擔心可能會讓面試官覺得自己好像「沒有人要」的感覺。如果你的眼神和態度很肯定，補充自己為什麼適合這份職位的原因，其實是很加分的，反而會讓面試官感受到「你非來這間公司上班」的決心。
小提醒：
如果你所應徵的公司，工作內容和職位不是相同屬性，甚至不同領域，建議還是說「沒有」比較好。不要讓面試官感覺你在「亂槍打鳥」，而是專注在自己擅長的領域。
#3
未來可能碰到的問題
這一題，其實問的不是真正可能遇見的問題，而是想看面試者怎樣處理問題的「心態」。
請不要直接說出「具體」的問題，例如：同儕的關係、業務量龐大、資源有限等等，不要讓面試官覺得你可能有很多的顧慮，建議改以「迂迴」的作答技巧，表示：「工作中遇到困難是很正常的，只要有毅力，不斷地溝通，配合團隊合作，我相信問題都可以克服。」
小提醒：
不要讓面試官的問題，展露你的「缺點」。把可能遇到的「挫折」，轉化為一種較為「積極」、「正向」的答案，表現出自己不是一個害怕麻煩的人，也能為自己加分。
#4
什麼時候可以來上班
如果被問到這題，可以在心裡偷偷開心一下，這代表面試官已經有「錄取你」的打算了。
最好的回答是，「如果順利錄取了，到職日可以依照公司的規定。」然而，如果你還在任職於上一間公司，不妨可以直接告訴面試官實情，希望他能給你一個月的時間，做好離職交接的項目，讓面試官知道你是有責任感的人，不會草率地一走了之，也能幫自己加分。
小提醒：
如果想在進入下一間公司之前，好好地休息或出遊放鬆，建議可以包裝一下，不要讓面試官覺得你是「愛玩的」。不妨就直接說出理想的上班日，避開想先休息的回答。
#5
有什麼問題想問我嗎
通常問到這一題，也意味著面試即將進入尾聲，這也是取決於你會不會被錄取的關鍵題。
不要想都沒想的就答：「沒問題！」你可以稍微沈思一下，不用害怕因此耽誤面試官的時間。回想面試的過程，有什麼東西少講了，可以趁這個時間再幫自己加分一下，也可以請面試官談談這份職缺的工作內容、期待看見的成效，展現對這份工作的熱忱以及上進心。
小提醒：
面試官其實不太喜歡面試者提關於「薪資」和「福利」的問題，建議可以改問：貴公司的升遷機制？也可以問，貴公司是否有針對新進員工安排特別的培訓項目或課程？
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