如果太過依賴媽媽，始終長不大的男人叫媽寶，那公司也有一種同事總是處於需要「你餵他喝奶」的飢餓狀態，我都稱他們為「職場巨嬰」，名字乍聽之下很可愛，但這種人卻特別令人生厭，偏偏這種同事還真是無所不在，每間公司都一定會有。
身為走跳社會多年的職場老江湖，真是最怕遇到這一類人。
每間公司都有長不大的「職場巨嬰」
有句老話說「兩三歲的孩子，就連豬狗都嫌。」意指這個階段的孩子因為還沒長大，很愛哭鬧，最令人厭煩，這句話送給「職場巨嬰」也完全適當。
關於公司的「baby 寶寶們」，他們通常有幾個常見的症狀，搞不好，這名寶寶現在就坐在你的旁邊。
職場上有一種人，他們沒有什麼能力，也做不出什麼成績，唯一厲害的，就是很會把工作推到別人身上，你問他進度，他會說我很忙，期望你能幫他，這就是「職場巨嬰」的症狀之一。
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因為他們的心態總還像個長不大的孩子，以為同事幫他是理所當然的事，明明就是成年人，但卻還是經常抱著依賴他人的心態，企圖希望可以得到別人的幫助。
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「職場巨嬰」往往也都有一顆容易破碎的玻璃心，他們很怕被忽略，總是想當同事之間的 spotlight，只要聚會沒參加到，他們就會覺得被排擠，感覺沒有受到重視，跟同事發脾氣，常常處於娃娃大哭、要人安撫的狀態。
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遇到「職場巨嬰」請好好保重
因為一不小心，就會被他害慘
還有一種典型招人煩的「職場巨嬰」，他們只要工作不順遂，就會直接大摔鍵盤，坐在位置上不停哀號，當遇到對公司的政策不滿時，比起直接去跟主管好好溝通，「巨嬰們」只會跟其他同事不停抱怨，不間斷散播負能量，讓人也跟著心情不好。
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另外，根據我的觀察，職場巨嬰在工作上，大多沒什麼長處，能力也不足，偏偏有個強項很拿手，那就是很會「推卸責任」。
他們自己恐怕都不自覺，自己是那種「功在我，過在你」的低品格人士。
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他們很怕擔責，只要工作出錯，就會想盡辦法把這個黑鍋甩出去給別的倒霉鬼背，有功勞時，想要第一個領，但是有差錯時，逃的腳程比誰都快，總是想著空手套白狼，卻從未認真努力付出過。
所以了，遇到「職場巨嬰」同事時，請大家好好保重自己，因為一個不小心，你就會成為死得不明不白的替死鬼。
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不鍛鍊出一顆堅強的石頭心
小心成為別人眼中的「惱人巨嬰」
雖說職場如戰場，但我始終相信職場上是有真友情的，只是這件事情就跟愛情一樣不能強求，因為說到底，職場畢竟就是工作的地方，並非來聯絡感情的交友場合，大家都有自己要忙的事，根本無法時時刻刻去關心他人的身心狀態。
所以如果不能自己去鍛鍊出一顆堅強無比的石頭心，遇到事情只會一昧責怪別人跟抱怨，當遇到無法解決的事情，第一個反應總是「找人幫忙」，那就會不知不覺，成為別人眼中最厭煩嫌棄的「職場巨嬰」。
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