你是否常常覺得，我們每次辛勤工作上班，偶爾還需加班熬夜，但只要想到要請假，就覺得相當愧疚，找不出理由，陷入無法自拔的困擾地獄。不論是病假、年假、產假或育嬰假，本來就屬於員工的權益之一，請假根本不需要想破頭跟老闆解釋各種理由，但在現代的公司體制下，請假卻成了一件比上班還要難受的事。
國外有一名網友 @localanxiousbae 就在 Twitter 上發表一段話引起全球受薪員工的廣大迴響，也為許多過度負責的人找到一個可以休息的理由：
「使『不需告訴老闆假期原因』常態化。」
Normalize not telling your boss what your day off is for.
— Goddess B (@localanxiousbae) October 14, 2020
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休假是員工權益
現代許多公司或主管為了不讓員工休假或補休時數，總是會設下百般刁難的門檻，或是在你休假前後刻意丟下許多工作給你，甚至在休假期間不斷奪命連環 call，讓你完全無法安心休息放鬆。知名職業教練兼職場文化策略師 Keni Dominguez 就相當贊同這條推文的觀點，本來有薪假就是員工的權益，不論是要去約會、度假、懶在家不動，或就是純粹不想上班，都是員工私事，不必要向老闆報告。
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不要過度奴性養成慣老闆
再者，休息是為了走更長遠的路。我們常常在高壓狀態下疲勞超時，行動力和工作效率也會逐漸下降，適度地休息也是重整自己能量和心情方式，不應該再讓請假成為另外一種壓力。
而真的有機會休假時，也不要隨時關注手機或 email，一副準備好隨時處理公事的狀態，如此一來才不會因為奴性員工而養成慣老闆。
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