幾個月來，美國脫口秀主持人 Ellen DeGeneres 迎來不少爭議，先是前員工批評她工作時為人粗魯、無禮，前保鑣也透露她私下冷漠、狡猾。然而，不同於過去對她的人格批評，稍早，多位脫口秀節目的工作人員決定挺身而出，揭露埋藏在一片笑聲背後的血汗與艱辛。
《The Ellen Show》工作人員的心裡話
不久前，《BuzzFeedNews》公開一份訪談內容，隨即在社群網站上掀起熱議。受訪者是《The Ellen Show》一位仍在職的員工和十位前員工，他們皆以匿名的方式，說出工作的真實心聲，他們將大部分的問題指向執行製作人及經理人，希望 Ellen 可以看見「真相」。
前員工表示，「如果她（Ellen DeGeneres）要把自己的名字放在節目名稱中，那她必須更了解節目的幕後工作環境，看看到底發生了什麼事。我認為是她周遭的製作人總是告訴她，『一切都很好，所有員工工作都很愉快，』她也就相信了，但她有責任介入更多。」
一位前員工的非裔女性，坦言在工作中遭遇「種族歧視」，在那裡工作了一年半，她受到語言或肢體方面的輕視和排擠。工作一年後，她看到一位新進的員工，和她做同樣的事，卻領著比她多一倍的薪水時，提議想加薪，但製作人說她會想辦法，卻遲遲沒有被加薪。
深怕被解僱，員工集體心照不宣
一位被解僱的前員工透露，在《The Ellen Show》工作時，歷經人生的低潮，遺憾的是，在請假時，公司並未體恤員工的心情和處境。出車禍時，只被允許請三個禮拜的假；請兩天的喪假，參加家人的喪禮，還要在家工作，直言：「這就是有毒的工作環境的定義。」
有員工認為這就是「工作」，特別是，對於競爭激烈的電視展業，這早已形成一種激烈的生態。但一位前員工說道，「我們其實都心照不宣，深知在這裡工作的員工，被長官對待的方式『很不正常』。」員工彷彿被噤聲般，只為了可以順利拿到明年續簽的工作合同。
一位前員工透露：「他們會刻意把這種『有毒』的工作環境轉化為一種成長的養分，並且告訴你，『你正在《The Ellen Show》裡工作，你再也找不到比這裡更好的地方了！』」
Ellen DeGeneres 的人品沒有問題
「人們普遍把焦點放在 Ellen 私下的人品多糟的傳聞上，但事實是，Ellen 的人品是沒有問題的。真正的問題是，三位主導這個節目的執行製作人，他們是導致工作環境變糟的關鍵人物，並讓人感受到被欺負，他們才是糟糕的人。他們想讓員工知道，你們很幸運可以在這裡工作，『所以，你有問題，你可以直接走人，我們會再聘請更想來這工作的人。』」
對此，節目執行製作人聯合發出聲明：「近二十年來，節目推出了三千集，聘用的員工超過一千人，我們一直努力創造一個開放、安全以及包容的工作環境。得知這些故事後，我們真的是徹底地心碎和抱歉，沒想到在這個製作團隊裡，有員工遭遇負面的工作經驗。」
「我們對《The Ellen Show》負起所有責任，我們會認真地看待這件事，並意識到，我們還有很多學習改進的地方，我們需要變得更好，致力於改善這一切，我們會做得更好的。」
Read More
>>>「在不傷害他人的前提下，引人發笑」：Ellen DeGeneres 獲頒終身成就獎
>>>「喂，你在幹嘛？」：無所事事的隔離人生，讓 Ellen 決定打電話騷擾這些明星
Cover via : europapress / mashable
Cover Art Design : Vickey
